达州市人力资源和社会保障局关于2014年部分事业单位考试招聘工作人员公告
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》和有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方式，面向社会公开招聘我市2014年部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘数额及岗位
全市共招聘事业单位工作人员2025人，其中：市本级106人，通川区128人，达川区274人，经开区14人，万源市157人，宣汉县175人，大竹县350人，渠县688人，开江县133人。其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附件。
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。其中，2014年毕业的应届考生必须在2014年7月31日前取得招聘岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》等证书,其他人员必须在报考前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证证书。未在规定时间内取得证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。
(二)招聘基本条件
1、遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
2、年龄35周岁及以下(1979年6月3日后出生)，部分岗位年龄放宽到40周岁及以下(1974年6月3日后出生)，岗位及资格条件详见附件1。
3、招聘岗位应具备的其他资格条件，国家另有规定的从其规定。
4. 报考者毕业证书所注专业必须与公告职位表所要求的专业一致。
三、报名
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场报名和网上报名两种方式进行。其中,报考市本级、通川区、达川区、经开区、万源市、宣汉县、大竹县、开江县招聘岗位的实行现场报名;报考渠县招聘岗位的实行网上报名。
1、现场报名
报名时间：2014年6月4日-6月6日(9:00-17:00)
报名地点：
市本级：达州市人才交流中心(达川区华蜀南路市人力资源和社会保障局院内)。
通川区：通川区人力资源市场(文华街34号3楼)。
达川区：达川区人力资源和社会保障局(达川区四大班子综合大楼)。
经开区：达州经济开发区管委会办公楼(高速公路达州南站出口，达州公路物流港)四楼
万源市：万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心(万源市人民政府办公大楼五楼)。
宣汉县：宣汉县人力资源市场(宣汉县人社局办公楼)。
大竹县：大竹县人力资源和社会保障局(大竹县竹阳镇东大街55号院坝内)。
开江县：开江县人才市场(新宁镇正北街)。
报名方法：考生下载并填写《达州市部分事业单位2014年招聘工作人员考试报名表》(附件3)，并附贴近期同底版免冠1寸彩色照片3张，到报考岗位所在报名点现场报名。报名时，本人须持身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证、工作经历证明，以及政策性加分所需的相关证件、资料原件和复印件各1套，经用人单位及主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，办理报名手续。
2、网上报名
网上报名按照先网络注册报名，再进行现场资格审查的方法步骤进行。
⑴ 网络注册报名。报考人员须登录渠县人力资源和社会保障局网站(http://www.qxrs.gov.cn)，按提示进行网络注册报名并打印《考试报名表》2份，未打印《考试报名表》者，不予资格审查。网络注册报名从公告发布之日起，截止时间为2014年6月2日24:00时。
⑵ 现场资格审查。报名人员于2014年6月4日至6日(当天08：30-18：00)到现场进行资格审查。其中，报考渠县中小学教师岗位的在渠县人才交流中心进行资格审查，报考渠县其他岗位的在渠县老干部局会议室(渠县人才交流中心斜对面)进行资格审查。审查时，须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证，以及政策性加分所需相关证件资料原件和复印件各一套，网络打印的《考试报名表》2份。资格审查合格后缴纳报名费并办理报名手续。
(二)领取《准考证》
考生凭身份证和缴费依据于2014年6月20日- 21日(9:00-17:00)在各自报名点领取《准考证》。其中报考渠县岗位的考生在现场资格审查点领取《准考证》。
(三)报名注意事项
1.考生只能选择全市招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。兼报或多报者将取消聘用资格。
2. 2014年毕业生未领取毕业证的,须提交所在院校学籍管理部门出具的含姓名、性别、身份证号、学历、学位及专业等内容的证明材料。
3.机关、事业单位在编在职人员报考，须征得原单位和上级主管部门同意，并提供加盖公章的证明。
4.本人无法到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关报考证件、材料原件及复印件。报考渠县岗位的考生必须本人到现场进行资格审查和采集图像。
5.报名涉及年龄放宽、具有工作经历等条件者，现场资格审查时须提供所在单位和上级主管部门出具并加盖公章的工作经历证明。
6. 一个“岗位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘岗位，报名时不填报具体“用人单位”，只填岗位编码。在考试、体检、考核结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择工作岗位。选岗时间另行公告。
7. 资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或与岗位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
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四、考试
考试分为笔试和面试。公共笔试由全市统一组织，分级实施。专业笔试和面试由市本级、各县(市、区)分别组织实施。
(一)考试科目
笔试包括公共基础知识(综合基础知识、教育公共基础知识)、专业知识。其中，报考中小学教师的考教育公共基础知识，其他岗位的考综合基础知识。
综合基础知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识.参考资料》(西南交通大学出版社2009年11月出版，2012年5月第10次印刷)。
教育公共基础知识参考范围为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(见附件2)。
专业知识考试范围为报考岗位相关的专业知识。
面试包括结构化面试、专业面试、讲课、实际操作等科目。
具体岗位考试科目设置详见附件1。
(二)成绩计算比例
1.考试科目只进行笔试的成绩计算比例：
考试总成绩=公共基础知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%+政策性加分
2.考试科目含笔试和面试的成绩计算比例：
(1)笔试含公共基础知识、专业知识两科的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%
(2)笔试只含公共基础知识科目的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%
笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。
(三)开考比例
应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划，并由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整符合条件的其它报考岗位。
笔试含公共基础知识和专业知识两科时，任一科为零分者不得进入面试。面试依据折后笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分依次排序(笔试总成绩相同者，以公共知识、专业知识为序)，按笔试开考比例确定面试人员。因笔试缺考，面试达不到笔试1:3开考比例的，可降低到1:2的开考比例，达不到1:2开考比例的，取消或减少招聘计划。面试人员在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入面试。
(四)考试时间及地点
专业知识笔试：2014年6月22日上午9:00--11:00。
公共基础知识笔试：2014年6月22日下午2:30--4:30。
笔试地点：见《准考证》。
面试时间及地点在笔试结束后，适时在达州人事考试网(http://dz.scpta.gov.cn)进行公告。
(五)考试收费
按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。
五、政策性加分
参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等，且在农村、社区基层服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)文件所规定加分条件的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
申请加分的报考人员，务必在报名时(报考渠县岗位的考生在现场资格审查时)一并提供县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件。届时未提交者，不予加分，责任自负。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序(总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序)，以1:1比例确定体检人员。体检由市本级、各县(市、区)组织人社部门分别组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。
七、公示、审核、聘用
考试成绩统一在达州人事考试网(http://dz.scpta.gov.cn)进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由组织人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、任一科成绩为零分者;
2、违反国家法律、法规及政策规定者;
3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。
八、组织领导
本次公开招聘公共科目笔试工作，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统一组织、分级实施，专业科目笔试和面试工作由各县(市、区)组织人社部门按照招聘公告自行组织实施，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
九、纪律及其他
(一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。
(二)公告和笔试成绩全市统一公布，面试、体检、考核、聘用等相关事宜由各地自行在达州人事考试网(>>达州市事业单位2014年招聘中小学教师职位表
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(责任编辑：Wyatt)