考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由县招聘工作办公室负责组织实施。考核组由2人以上组成,考核组应广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料,作出考核结论、提出聘用建议意见。
考核不合格的,由县招聘工作办公室报经贵阳市招聘工作办公室审定并确认后,取消进入下一招聘环节资格。
- 贵阳息烽县教育局2014招聘中小幼教师纪律监督
- 贵阳息烽县教育局2014招聘中小幼教师聘用公示
- 贵阳息烽县教育局2014招聘中小幼教师体检公告
- 贵阳息烽县教育局2014招聘中小幼教师面试公告
- 贵阳息烽县教育局2014招聘中小幼教师资格复审
- 贵阳息烽县教育局2014招聘中小幼教师笔试公告
- 贵阳息烽县教育局2014招聘中小幼教师资格初审
- 贵阳息烽县教育局2014招聘中小幼教师报名时间
- 贵阳息烽县教育局2014招聘中小幼教师招聘条件
- 贵阳息烽县教育局2014招聘中小幼教师职位表
- 贵阳息烽县教育局2014招聘95名中小幼教师启事
相关推荐:
>>2014年贵州省教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
(责任编辑:Wyatt)