2014青岛教育局直属事业单位招聘教师面试方案

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2014年青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员面试方案如下：

一、面试对象

本次招聘共43个岗位49人，采取先笔试后面试方式。应聘人员参加全市统一组织的笔试，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。达不到规定比例的岗位，按资格审查通过的实有人数确定参加面试人员。

二、面试内容

根据职业特点和岗位需要，主要测试应聘人员语言表达、仪表仪态、专业知识、教育观念、教学基本素质、教学能力和运用专业知识解决问题的能力。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。

三、面试方式

1.教师职位：面试采用说课和答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试。其中, 说课、答辩时间共20分钟（幼儿教师岗位15分钟）；技能测试时间根据专业特点分别确定为：幼儿教师岗位10分钟，体育教师岗位15分钟，书法、财会教师岗位60分钟，信息技术、电烙画教师岗位90分钟。

2.非教师职位：采取答辩和技能测试相结合方式。其中答辩时间15分钟；技能测试时间根据专业特点分别确定为:校医岗位20分钟，会计岗位60分钟，教育战略研究、教育测量与评估、政务微博管理、教育管理、财务管理岗位90分钟。

四、面试时间和地点

面试定于6月21日（星期六）进行，具体时间、地点请于6月20日（星期五）登陆青岛教育人事及教师教育信息网（>>2014年山东省教师招聘考试辅导课程

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