体检和考核
根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1.2(拟招聘人数2人及以下者按1:1.5)的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检费用自理。
对体检合格的人员,根据考试总成绩,按拟招聘人数从高分到低分等额确定考核对象。重点对应聘者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对其应聘资格进行复查。
对考核不合格或自动放弃资格等情况出现的空缺名额,按所报岗位考生总成绩依次从进入体检且体检合格的人员中递补,只递补一次。
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(责任编辑:Wyatt)