加强领导、严肃纪律
㈠各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
㈡实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得?u>黄冈诒镜ノ幻厥椤⑷耸隆⒉莆瘛⒓吐杉觳楦谖唬约坝兄苯由舷录读斓脊叵档母谖还ぷ鳌K胁斡肫赣霉ぷ鞯墓ぷ魅嗽薄⑻寮煲轿袢嗽痹诠衅腹讨校肟忌猩鲜銮资艄叵档模Φ笔敌谢乇堋?/p>
㈢严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
⒈报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
⒉报考人员在考试考核过程中作弊的;
⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的;
⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
㈣参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定,报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的,给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的,给予取消本次考试成绩处理。
㈤对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
㈥各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
本公告由桂林市教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
桂林市教育局人事教育科
联系电话:0773--2823517
桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科
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(责任编辑:Wyatt)