【导读】崇左市事业单位2014年招聘中小幼教师成绩查询，招聘单位将参加体检人员名单报市教育局审核，并报市人力资源和社会保障局备案。
考核
(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现并列排名，未能确定考核人选的，由招聘单位会同市教育局通过加试专业知识等办法确定考核人选)。考核工作由招聘单位具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报市教育局核准。
(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单报市教育局审核，并报市人力资源和社会保障局备案。
- 崇左市事业单位2014年招聘中小幼教师纪律监督
- 崇左市事业单位2014年招聘中小幼教师聘用公示
- 崇左市事业单位2014年招聘中小幼教师体检公告
- 崇左市事业单位2014年招聘中小幼教师面试公告
- 崇左市事业单位2014年招聘中小幼教师笔试公告
- 崇左市事业单位2014年招聘中小幼教师资格审查
- 崇左市事业单位2014年招聘中小幼教师报名时间
- 崇左市事业单位2014年招聘中小幼教师报考条件
- 崇左市事业单位2014年招聘中小幼教师职位表
- 崇左市事业单位2014招聘406名中小幼教师公告
相关推荐：
>>2014年广西省教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
(责任编辑：Wyatt)