六、笔试时间、地点及要求
（一）笔试科目
笔试设《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》和《专业知识》四个科目，总分为250分，其中《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》笔试成绩满分各为50分，《专业知识》满分为100分。
1.《教育学》、《教育心理学》考试设高中、初中、小学幼教三个层次命题。教育学、教育心理学考试范围参照云南省现代教育评估中心编写、云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》（第3版）。
2．《教法技能》、《专业知识》设高中、初中、小学、幼教四个层次命题。教法技能、专业知识考试范围参照曲靖市教育局编写并在《曲靖市教育局网站》公布的各科目考试大纲。
（二）笔试时间、地点
1．曲靖市教育局组织实施招聘市直属学校教师的考务工作，各县（市、区）教育局组织实施招聘本县市区学校教师的考务工作。笔试的命题、试卷印制、阅卷等工作在纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方完成。
2．笔试时间：2014年 7月17日
上午9：00――11：30考《教法技能》、《专业知识》；
下午15：00――17：00考《教育学》、《教育心理学》。
3．笔试地点：笔试地点详见《准考证》，报考人员须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。
（三）笔试加分
1．曲靖生源或户籍的普通高校毕业生符合加分条件人员的加分分值及办理程序，按照《曲靖市人民政府关于普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）文件规定予以加分。
2．办理时限
⑴符合加分条件的应聘人员须在 7月14日（考生领取准考证）提交加分证明材料原件及复印件各一份，逾期不再办理，责任自负。符合加分条件的人员由曲靖市教育局填报《曲靖市2014年公开招聘事业单位工作人员加分情况汇总表》，于7月22日前报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核。
⑵符合加分条件的人员，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后，由曲靖市教育局通过规定网站向社会进行公示。
（四）笔试成绩查询
7月25日，应聘人员可登录规定网站查询笔试成绩。
七、进入面试人员的确定
（一）面试前资格复审
1．拟进入面试人员根据笔试成绩(含政策性加分,以下同），从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定。笔试成绩并列的一并进入面试。需等额面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。
2．对拟进入面试人员报名信息进行资格复审，主要是对所持证件、证明材料与报名时提交信息的一致性进行核对，并确认其真实性。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试。招聘研究生的岗位报名人员全部进行资格复审，资格复审合格的人员全部进行面试。考生须带齐招聘岗位所需相关证件和证明材料按规定时间到指定地点进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。
资格复审时间：7月31上午8：30至11：30、
下午14：30至17：30。
地点：曲靖市教育局学生工作科。
考生在资格复审时应提供以下材料：
⑴未就过业的人员须提供：《身份证》（户口迁移证或户口簿）、《毕业证书》、《学位证书》、《教师资格证》、《就业登记证》或《就业报到证》、政策性加分证明、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、未就过业保证书、2张近期半寸正面免冠照片（贴资格复审表）、已婚人员须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明（原件及复印件各一份）。
⑵有过就业经历的人员须提供：《身份证》（户口迁移证或户口簿）、《毕业证书》、《学位证书》、《教师资格证》、原行政事业单位主管部门出具的《辞职（退）证明书》或其他用人单位出具的《解除（终止）劳动合同证明书》、原工作单位出具的从事相关专业工作经历及年限证明（需提供从事相关专业工作经历及岗位年限）、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、未就业保证书、2张近期半寸正面免冠照片（贴资格复审表）、已婚人员须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明（原件及复印件各一份）。
⑶行政事业单位在职在编人员须提供：原所在行政事业单位出具的同意报考证明及参工年限或从事相关专业工作经历的年限证明、《身份证》或《户口簿》、《毕业证书》、《学位证》、《教师资格证》、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、2张近期半寸正面免冠照片（贴资格复审表）、已婚人员须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明（原件及复印件各一份）。
3、笔试成绩公布后，考生便可通过规定网站查询自己是否为资格复审对象。自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始前3天（7月28日下午17:30前）向曲靖市教育局学生工作科提交本人署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃资格复审，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位需缩减招聘岗位计划数或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到面试比例的岗位按实有人数进行面试，并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。资格复审递补情况由曲靖市教育局在规定网站进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。
4．资格复审时,若在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx）网上查询不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。
5．资格复审结束后，曲靖市教育局将进入面试人员名单在规定网站进行公示。
6．资格复审合格进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在2014年8月2日（星期六）下午17:30以前向曲靖市教育局学生工作科提交本人署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位需缩减招聘岗位计划数或等额面试的，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到面试比例的岗位按实有人数进行面试，并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。递补人员由曲靖市教育局在规定网站上进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。
（二）面试
1．面试由曲靖市教育局按市事业单位公开招聘工作主管机关批准的曲靖市教育局2014年公开招聘直属中小学幼儿园教师面试方案组织实施，面试严格按1：2的比例进行，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音、录像。等额面试的岗位必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行，等额面试成绩最低分数控制线为70分。
2．面试时间：2014年8月7日。
面试地点：详见2014年7月28日在规定网站公告的《曲靖市教育局2014年公开招聘直属中小学幼儿园教师面试方案》
3．有关事项
⑴面试采用说课方式进行。
⑵报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。
⑶综合成绩的计算方法：笔试和面试成绩各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。
有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩+笔试加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；
没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
八、考核和体检
（一）考核
根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1：1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）文件中有关优先录用的规定执行。若再并列，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以专业知识成绩高者优先，专业知识成绩相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录（聘）用人员后，由曲靖市教育局组织招聘单位对拟录（聘）用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核，并写出书面考核材料。
（二）体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。由曲靖市教育局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以延期体检），体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由曲靖市教育局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，不再递补。
九、录（聘）用手续的办理程序及时限要求
1．曲靖市教育局根据考生综合成绩排名及考核、体检结果按1：1的比例确定拟录（聘）用人员，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站上进行公示（公示期不得少于7个工作日，节假日顺延）。
2．公示期满无异议的，由曲靖市教育局提交书面录（聘）用意见按管理权限报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核后办理录（聘）用手续。
3．在办理录（聘）用手续阶段，因个人原因放弃录（聘）用资格的报考人员，必须在办理录（聘）用手续前，向曲靖市教育局提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关备案，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。
应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间反映有不宜录（聘）用情形造成岗位空缺的，不再递补。
4．招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同。非在职人员被录（聘）用的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、纪律和监督
1．本次公开招聘工作人员工作，由市纪检监察部门进行全程监督。
2．本次招聘按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
3．对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名、考试和录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关依法处理。
4．对自愿放弃资格复审、面试或录（聘）用资格而未按规定提交自愿放弃申请的考生（存在不可预见因素除外），五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。
5．对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。
曲靖市纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行监督，受理群众的举报。
十一、本方案由曲靖市教育局负责解释
咨询电话：曲靖市教育局学生工作科 0874――3330159
监督电话：曲靖市纪委派出第5纪工委 0874――3128052
曲靖市教育局政策法规科0874――3312650
曲靖市人力资源和社会保障局 0874―8967925
附：
1.1.曲靖市教育局2014年公开招聘直属中小学幼儿园教师计划表.xls
2.2.曲靖一中卓立学校2014年公开招聘教师计划表.xls
曲靖市教育局
2014年6月6日
(责任编辑：Cindy)