2014年张掖市直机关事业单位公开遴选工作人员公告(第01号)
为进一步深化干部人事制度改革，优化市直机关事业单位干部队伍结构，加大基层干部选拔力度，提高选人用人公信度，经市委、市政府同意，市委组织部、市人社局决定面向全市为市纪委监察局等12个市直部门所属的20个单位公开遴选工作人员33名。现将有关事宜公告如下：
一、公开遴选职位及数量
遴选职位、人数及条件详见《张掖市2014年市直机关事业单位公开遴选工作人员职位表》。
二、公开遴选范围和条件
(一)遴选对象 为100分，主要采取形式为结构化面试进行，重点会测试报考者的专业素质、业务水平以及其他综合能力。面试成绩相应占综合成绩的40%。
综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。分职位依据综合成绩由高到低排序后，按计划遴选人数1:2的比例确定遴选考察对象。
(二)考察。由遴选部门抽调工作人员组成不少于3人的考察工作组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩、工作作风和群众公认程度。考察工作结束以后，形成综合考察意见。
考察组要重点审查考察对象人事档案。凡发现人员身份、出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历上弄虚作假的，伪造档案或档案材料涂改严重的，取消遴选资格。
五、确定拟遴选人员
(一)会议研究。遴选部门召开党组(党委、行政)会议，听取考察情况。会议综合考察人选情况后，按照人岗相适的原则和职位需求，分职位按计划遴选人数1：1的比例确定拟遴选人员。
(二)体检公示。对各职位确定的拟遴选人员组织体检。体检合格人员由各遴选部门分别在新闻媒体和拟遴选人员所在单位、用人单位进行公示，公示期为7天。体检不合格人员取消遴选资格，按照综合成绩依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
(三)办理 调动 手续。公示 期满，对没有 问题 或 反映问题 不影响 遴选的，各 遴选部门 将 遴选结果 报 市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定后，公布遴选结果。
对遴选人员进行试用期试岗考核，原则上试用期最长不超过3个月。试用期满考核合格的，按照人事管理权限和有关规定办理调动手续;试用期满考核不合格的，退回原单位工作。
六、组织实施及监督
公开遴选工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局统一指导下，由各遴选部门按照公开、平、竞争、择优原则，分别负责组织本部门相关职位的公开遴选工作。遴选工作组织实施前，由遴选部门参照以上办法，牵头制定本部门、单位具体实施方案，进一步明确遴选工作人员责任分工、考试办法、时间步骤、工作流程等相关事项，按人事管理权限经组织、人社部门审核同意后组织实施。要严格按程序实施，特别是一些关键环节要严密组织，相关信息要及时通过遴选部门网站或其它形式向社会公开，自觉接受各方面监督。遴选各环节出现违纪违规等相关问题，一经查实，予以责令纠正或者宣布无效，情节严重的，追究遴选部门相关人员责任。
查询网址：张掖党建网(http://www.zydj.gov.cn/)
张掖市人社局网(http://hrss.zhangye.gov.cn/)
监督电话：市纪委、市监察局：(0936)12388 市委组织部：(0936)12380
市人力资源和社会保障局：(0936)8360106
附：《张掖市2014年市直机关事业单位公开遴选工作人员职位表》
中共张掖市委组织部
张掖市人力资源和社会保障局
2014年6月20日
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