2014年天津师范大学滨海附属小学公开招聘教师工作方案
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2014年招聘工作顺利进行，依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津师范大学滨海附属小学是滨海新区教育系统全额拨款事业单位，由滨海新区教育局与天津师范大学合作开办，是滨海新区优化教育资源配置、服务滨海新区开发开放的重要项目。天津师范大学滨海附属小学是滨海新区教育局的直属小学，学校硬件投入由滨海新区政府负责，办学则委托天津师范大学负责。学校将充分发挥天津师范大学优质教育资源和品牌优势，实现高起点、高标准、高质量、高水平发展。
学校位于滨海新区中心商务区东台路与庆盛道交口，占地面积15255平方米，建筑规模为12170平方米，办学规模为4轨制。学校整体设计采用新古典建筑风格，设施先进、环境优雅，具有良好的育人环境。
学校计划于2014年9月开始使用，现面向社会公开招聘教师。
二、招聘原则
我校2014年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2014年拟招聘教师31名，其中，语文学科11名、数学学科10名、英语学科6名、音乐学科1名、体育学科2名、美术学科1名。
四、招聘范围及对象
招聘符合岗位要求的全日制普通高等院校2014年应届本科及以上学历毕业生，以及目前正在任教的在职教师（具体要求见《2014年天津师范大学滨海附属小学公开招聘岗位信息详表》）。
五、报考条件
（一）招聘教师基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。
2. 热爱小学教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。
3. 具有较强的专业素养，语言表达、交流沟通、实践能力强。
4．具有国家颁发的教师资格证书（应聘时正在备考者，可先参加招聘，如入职后一年以内未能取证，将取消聘用资格）。
5．2014年应届本科毕业生，须为211院校或省属重点师范大学毕业生，年龄应在25周岁以下；2014年应届研究生毕业生，年龄应在30周岁以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日）。
6．在职教师应聘人员必须是在经各级教育行政部门批准的或在各级民政部门登记批准且具有学历教育资质的中小学校任教的在职教师。应聘人员须为本科及以上学历，具有学士及以上学位，年龄应在30周岁以下。取得高级职称的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日）
7. 招聘岗位所需的其他资格条件。
8. 符合回避的有关规定。
（二）下列人员不得报考
1. 现役军人；在校在读（全日制）非应届高校毕业生。
2. 在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员。
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员。
4. 有精神病史的人员；法律法规规定其他不宜录用的人员。
六、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
在天津市人力资源和社会保障局网（资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。
资格复审须提供如下材料：
⒈报名表；
⒉身份证、户口本原件和复印件；
⒊教师资格证原件和复印件；
⒋毕业证、学位证原件和复印件；
⒌与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章；
⒍岗位招聘条件所明确的其它证件。
2014届毕业生可携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件。
资格复审时间6月27日8:00—12:00，地点另行通知。
复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。
面试缴费和面试准考证下载时间：2014年6月27日13：00至17:00。面试考务每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。
（五）面试
面试分两个环节进行，一是虚拟讲课，二是综合答辩。面试环节总分为100分，其中虚拟讲课成绩占60%，综合答辩成绩占40%。面试及格线为60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。
成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中１名为主考官。
虚拟讲课：考生将按我校通知的时间提前到校，现场抽取上课内容，准备30分钟后，进行无小学生配合的虚拟讲课，时间为15分钟。
综合答辩：考生回答综合素质考察组提出的问题，时间为8分钟。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分（主考官的分数保留），将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。
面试时间：2014年6月28-29日
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。
考试总成绩的计算方法为：按照笔试、面试成绩4：6的比例进行加权计算总成绩。具体为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩保留2位小数）。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。
考试成绩、体检等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网（>>2014年天津市教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
(责任编辑：Wyatt)