根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》（吉厅字〔2012〕3号）、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）精神，现将2014年白山市事业单位公开招聘工作人员的有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2014年白山市事业单位计划公开招聘工作人员236名（其中招聘中小幼教师66名）。其中，市直事业单位79名，县（市、区）事业单位157名，具体招聘单位、招聘计划详见《2014年白山市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.报考初级专业技术和九级职员以下岗位人员，年龄在35周岁以下（1978年6月13日—1996年6月13日期间出生），博士研究生毕业的报考年龄可放宽到40周岁；报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下（1973年6月13日—1996年6月13日期间出生）；报考副高级专业技术岗位人员，年龄在45周岁以下（1968年6月13日—1996年6月13日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。以上年龄计算截止时间均为2014年6月13日。出生日期以本人身份证为准。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见附件1。岗位及其资格条件由招聘单位主管部门设置并负责解释。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
3.现役军人；
4.在读的非2014年毕业生（包括在读的非2014年毕业的硕士和博士研究生。2015年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生。）；
5.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的组织人事、财务、纪检监察、有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
现场报名。
（二）报名时间和地点
报名时间为2014年7月1日至7月6日，每天上午8：30至11：00，下午13：30至17：00。
报名地点和联系电话详见附件1。
（三）报名要求
1.报名时须认真填写《2014年白山市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），一式两份，从网上下载填写后打印。凡本人填写信息不真实、不完整和填写错误的责任自负。当地报考人员携带本人第二代有效身份证、毕业证、学位证、资格证、报名表和有关材料原件及其复印件一式两份，3张近期同底2寸彩色免冠照片；外地报考人员可委托他人携带上述有关材料的复印件和照片原件现场报名，在面试前资格复审时送达相关证件原件。其中，2014年应届毕业生未取得毕业证、学位证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，在职人员须提供人事关系所在单位同意报考的证明。
2.每人只限报考一个岗位，报考多个岗位的无效。
（四）资格初审及缴费
招聘单位主管部门负责资格初审，不合格的，由招聘单位主管部门负责解释。初审结果现场确认，通过资格初审的考生现场缴费，缴费后概不退费。
（五）开考比例
笔试不设开考比例。
（六）发放《准考证》
《准考证》由招聘单位主管部门或所在地组织人社部门负责发放，具体发放时间和地点另行通知。
（七）注意事项
1.考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。
2.考生须对提交的信息和材料真实性负责， 凡弄虚作假的，一经查实，取消相关资格。
3.考生考试有作弊行为的，一律取消考试资格；负责事业单位公开招聘的工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。
4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，关注招聘相关网站，及时跟踪通知事宜。
相关推荐：
>>2014年吉林省教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
四、招聘考试
2014年白山市事业单位公开招聘工作人员考试采用笔试、面试相结合的方式进行，由中共白山市委组织部和白山市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（一）笔试
笔试实行公共科目考试。公共科目为《通用知识》或《专业基础知识》。
具体考试科目详见附件1。
《通用知识》和《专业基础知识》科目考试范围参见《2014年白山市事业单位公开招聘工作人员考试大纲》（附件3）。
笔试成绩满分100分，不设及格线。
笔试考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。
（二）资格复审
考试包括笔试和面试两部分的，笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例依次确定拟面试人员；不足1：3比例的，按实际参考人员确定；多人并列进入1:3比例的一并确定为拟面试人员。免笔试的直接确定为拟面试人员。
拟面试人员接到通知后须在指定的时间内携带相关资料原件到指定地点进行学历资格和岗位招聘条件复审，逾期未复审的按弃权处理，不再另行通知。
资格复审由招聘单位主管部门负责。资格复审合格的确定为面试人员。资格复审不合格和主动放弃的取消面试资格，有笔试的在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）面试
根据行业、专业及岗位特点采用结构化、试讲、情景模拟、问答等面试方式。具体面试时间、地点、方式，将在《2014年白山市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。
面试成绩满分100分，及格线为60分。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩两部分折算的，满分100分，不设及格线，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试的面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。
（四）成绩查询
考生的笔试成绩可登录白山市人力资源和社会保障局网站，通过输入考生本人准考证上的考号和身份证号查询，同时，可拨打“12333”电话查询。自查询笔试成绩之日起7日内未查询的后果自负。
五、体检与考察
根据考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先；所有考试成绩分别相同的，通过加试确定体检人员。面试成绩不及格的考生不具备体检资格。体检由所在地组织或人社部门组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由招聘单位主管部门组织对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、胜任岗位工作等情况进行考察。
体检、考察不合格的，取消其相关资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检和考察合格的确定为拟聘用人员。
六、公示
在白山市人力资源和社会保障局网站公示拟聘用人员，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
在办理聘用手续前考生自动放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补。需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
（一）公告发布网站和媒体
吉林省人力资源和社会保障厅网站（1. 2014年白山市事业单位招聘岗位及其条件一览表。xls
2.2014年白山市事业单位招聘报名登记表。xls
3. 2014年白山市事业单位招聘考试大纲
中 共 白 山 市 委 组 织 部
白山市人力资源和社会保障局
2014年6月13日
相关推荐：
>>2014年吉林省教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
(责任编辑：Wyatt)