面试(说课)
进入面试(说课)人员根据招聘计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同岗位招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。进入面试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;进入面试人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单，在“鲁南世纪人才网”公布。
面试的其他具体事宜，另行通知。(请关注“鲁南世纪人才网”)。
面试按照岗位类别分类进行。
中小学教师的面试采取说课的方式进行。
说课的内容根据学科和岗位特点确定，采用百分制。主要考察应考人员的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、解决实际问题的能力以及教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想等教育教学的素质。说课使用市中区现行小学教材。报考物理、生物、化学学科的说课使用小学数学教材，报考文综合(历史、地理、政治)学科的说课均使用小学语文教材，其他则按照所报考学科使用小学教材说课。备课时间为30分钟，说课时间为10分钟。
幼儿教师的面试主要考察应考人员的仪表仪态、语言表达以及做好幼教工作所必备的基本技能。主要考查的内容为唱说跳写：从教材中抽选一首歌曲演唱、讲一个故事、自选表演舞蹈一个，时间共8分钟;编写教案一篇(含命题绘简笔画一幅，从教材中选取)，备课时间为40分钟。
面试(说课)其他具体事宜在“鲁南世纪人才网”另行通知。
面试(说课)结束后，按笔试成绩占50%、面试(说课)成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试(说课)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
以学科按总成绩从高分到低分排序，分别按照招考计划确定拟进入考核、体检人员。若遇到最终分数并列情况，笔试分数高者优先。面试(说课)人员考试总成绩和进入考核、体检范围人员名单，在鲁南世纪人才网公布。
C类岗位采用结构化面试方法，主要考察应试人员运用专业知识处理实际问题的能力等。面试成绩即为考生总成绩，面试采用百分制记分，考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若考生面试分数相同，需进行加试确定拟进入考核、体检人员。加试具体事宜，另行通知。(请关注“鲁南世纪人才网”)。报考人员考试成绩和进入考核体检范围人员名单，在鲁南世纪人才网公布。
其中报考教育类岗位面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为体检考察人员的总成绩不得低于60分。
面试考务费为70元。
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(责任编辑：Wyatt)