【导读】济南天桥区教育局2014年招聘教师成绩查询，在考核体检选岗阶段，因其弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，按照上述方法依次递补。
考试总成绩计算
考试结束后，应聘技能学科岗位的按照面试占30%、笔试占30%、综合考察占40%的比例，应聘非技能学科岗位的按照笔试占40%、综合考察占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，按计划招聘人数1:2的比例，确定进入体检考核、选岗范围人选，并依次等额组织体检考核、选岗，名单在天桥区政府网、天桥区教育信息中心公布。
考试总成绩相同的，按以下方法确定体检考核、选岗人选：
1.技能学科岗位，按照综合考察成绩由高分到低分确定人选，综合考察成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定人选。
2.非技能学科岗位，按照综合考察成绩由高分到低分确定人选，综合考察成绩相同的，对成绩相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定人选。
在考核体检选岗阶段，因其弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，按照上述方法依次递补。
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(责任编辑：Wyatt)