射阳县2014年中小学(中等职业学校、幼儿园)教师招聘简章
根据《关于下达2014年全县事业单位增人计划及做好人才招聘工作的通知》(射人社〔2014〕9号)精神，为适应我县教育事业发展需要，决定公开招聘中小学(中等职业学校、幼儿园)教师116名。现将招聘简章公布如下：
一、招聘职位
本次共设岗位116名，其中招聘应往届全日制普通高等院校毕业生111名，面向社会人员招聘驻镇公办幼儿园教师5名，具体岗位情况见《2014年射阳县公开招聘中小学(中等职业学校、幼儿园)教师岗位表》(附表1)。
二、招聘条件
凡符合下列条件的未正式就业的(与县内民办中小学校、幼儿园签订工作合同的视为已正式就业，但在2014年8月底前合同期满且经学校同意的可以报考)普通高校毕业生和具有幼儿园教师资格证的社会人员均可报考：
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，未受过任何刑事、党政纪、校纪处分等。
2.具有《2014年射阳县公开招聘中小学(中等职业学校、幼儿园)教师岗位表》(附表1)要求的资格条件。
3.所有报考人员年龄为35周岁以下(1979年1月1日以后出生)，应往届全日制普通高等院校毕业生户籍不限;面向社会人员招聘的幼儿教师岗位户籍为射阳县户籍(限2014年4月30日前)。
4.身心健康，能胜任应聘岗位工作。
三、招聘程序
1.发布简章。在新浪射阳、射阳县人力资源和社会保障网、射阳教育网、射阳人事人才网发布招聘简章。
2.现场报名
(1)报名时间：2014年6月28日至30日;
(2)报名地点：射阳县教育局组织人事科;
(3)注意事项：报考者限报一个岗位。报考岗位代码为23-32的考生，考试结束后根据成绩选岗，选岗表详见《岗位代码23-32选岗明细表》(附表2)。
(4)报名材料：
①身份证;②《2014年射阳县教育系统事业单位公开招聘教师报名表》(网上下载打印，见附表3);③教师资格证原件及复印件(报名时未领到证书的人员，由发证机关出具教师资格证书证明，并加盖发证机关公章，但在资格复审时必须提供原件);④近期同底一寸免冠彩照4张;
报考岗位代码01-33的岗位，还须提供：①毕业证书、学位证书等原件及复印件(尚未领到证书的人员，须由学校出具证明，并加盖学校公章，在资格复审时必须提供原件);②应届毕业生须提供《普通高校毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件，往届毕业生须提供报到证原件。
报考岗位代码34的岗位，还须提供：①毕业证书、学位证书等原件及复印件，毕业证书须现场网上认定;②户口簿原件及复印件(户口簿个人单页须提供复印件)。
报名时对考生的报考资格进行资格初审。
本次公开招聘所有岗位均设1:3开考比例，招聘岗位计划数与资格初审合格人数原则上达1:3方可开考。但报考烹饪教师、汽修教师、建筑教师、幼儿教师、举重教练员、足球教练员、体育教师(舞蹈)岗位未达开考比例的，由县教育局、人社局会商，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减、取消招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。初审合格者听候通知领取《笔试准考证》。
3.考试。考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
(1)笔试。笔试主要考核岗位必备知识。总分100分，设60分合格线。笔试时间为7月5日上午8：30--10：30，地点以《笔试准考证》为准。笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数不高于1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人选 (末位同分者一并进入面试)。
(2)面试。面试总分100分，设60分合格线，面试成绩当场公布。
岗位代码为18、33、34的岗位面试内容：上微型课、简笔画、讲故事、自弹自唱、舞蹈等;其他岗位面试采用说课形式，面试内容为报考学科相对应的相关教材某一课时，教材统一提供。
所有考生凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点以面试准考证为准。每人交纳面试费100元。
岗位代码为18、33、34的岗位面试单独组织，另行通知。
4.资格复审。
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(最终成绩相同的，岗位代码为18、33、34的岗位取微型课成绩高者，其他岗位取面试成绩高者)。
确定体检人员后，由县人社局、教育局共同对拟参加体检人员进行资格复审。资格复审前考生个人档案必须转递到县教育局组织人事科。未按时提交指定材料和个人档案未及时转递的人员，视为自动放弃。对复审不合格和书面放弃体检资格的人员，按总成绩依次递补其他人员。
5.体检。复审合格人员由教育局、人社局、纪委统一组织体检。体检的项目和标准按《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员由射阳县教育局组织考察。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
根据体检、考察结果，岗位代码为01-22、33、34的岗位确定拟聘人员名单，岗位代码为23-32的岗位确定选岗人员名单。拟聘、选岗人员名单在新浪射阳、射阳县人力资源和社会保障网、射阳教育网、射阳人事人才网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，因个人原因，或经查实不符合招聘条件出现空缺时，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。公示结束后不再递补。
6. 选岗、聘用。岗位代码为23-32的岗位按总成绩从高到低为顺序依次进行选岗(成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序)，根据选岗结果确定拟聘名单，对所有新聘用人员按规定程序办理有关聘用手续。
四、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作监督电话：县教育局0515-82359681
县人社局0515-82320936
本《招聘简章》由射阳县教育局、人社局负责解释咨询。
电话：0515-82355120(射阳县人社局人才服务中心)
0515-82352671(射阳县教育局组织人事科)
射阳县人力资源和社会保障局
射阳县教育局
二〇一四年六月二十一日
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(责任编辑：Wyatt)