2014-07-02 12:51:14 [您的教师考试网]
面试
⑴面试对象：依据笔试成绩(含加分)从高分到低分排序，按1：2比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入面试;为确保新进人员基本素质，笔试成绩(含加分)低于60分不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试。
⑵面试形式、内容：一是撰写教学设计，二是测试教育教学基本技能，考察绘画、讲故事、弹唱等基本素质。现场撰写教学设计后抽签确定教育教学基本技能测试顺序，面试成绩当场公布。
⑶面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩：
笔试成绩(含加分)与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，分值四舍五入保留2位小数，从高分到低分排序;若总成绩相同按面试成绩高低排序。
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