面试
(一)确定面试人员:根据笔试成绩,按拟招聘职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的,可一并进入面试)。
(二)面试资格审查(报名资格复审):拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查,主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致。考生按照指定的时间和地点,持本人笔试准考证、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、执业资格证等原件及复印件各1份,并在资格复审现场填写《2014年河南省周口市中心城区学校公开招聘教师登记表》,进行面试资格确认,领取面试通知单,逾期不到的视为自动弃权。资格确认不合格等造成的岗位空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者,取消其面试资格。
(三)面试方式:教师岗位为说课、答辩。其中报考幼教、体育、音乐、美术、信息技术专业的进行专业加试,加试成绩占面试成绩(100分)的40%。保健医岗位为实践技能操作。
面试时需携带身份证或临时身份证(二代有效期内)、笔试准考证、面试通知单。
(四)面试结束后,及时在周口市教育局网及周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。
(五)总成绩公示后,因弃权或取消资格等原因所造成的岗位空缺不再进行递补。
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(责任编辑:Wyatt)