考核与聘用
1、对体检合格人员名单进行公示,公示无异议者,根据招聘计划的1:1比例,按照总成绩从高分到低分的顺序确定进入考核人员,同时进行资格复查;因体检、考核不合格造成的职位空缺,不再递补。
2、考核和复查合格者,根据聘用职位、专业及聘用计划,按总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定拟聘用人选,并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议的,按照聘用岗位设置,采取双向选择的办法落实聘用单位,聘用人员与聘用单位签订6年的定向聘用协议(县内6年内不予调动),否则,不予聘用。
3、聘用人员试用期为1年,试用期内各项待遇按国家有关规定执行,试用期满考核合格的,办理正式聘用手续,试用期满考核不合格的,解除聘用;聘用后纳入县财政全供事业单位编制和单位岗位管理,一经聘用须在伊川县工作满3年后方可调离伊川。
注:招聘中小学教师的有关通知,均在伊川教育网上公告,不再另行通知,请各位考生及时关注、查询。
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人社局咨询电话:0379-68366368;
教育局咨询电话:0379-68334310;
本方案解释权归伊川县招聘教师工作领导小组。
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(责任编辑:Wyatt)