【导读】玉溪市教育局2014年招聘中小幼教师体检公告，按综合成绩从高分到低分确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序,若仍并列，采取加试方式解决。
后续考试环节
各招聘岗位后续考试方式、综合成绩计算方式等见附件。后续考试时间、地点、最低分数控制线等有关事项于资格复审时通知。
确定拟聘用人员
按综合成绩从高分到低分确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序,若仍并列，采取加试方式解决。
体检
由市直招聘单位、各县区组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。
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(责任编辑：Wyatt)