烟台莱州2014年招聘127名中小学幼儿教师简章

莱州市2014年事业单位公开招聘工作人员简章

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人〔2007〕58号)等规定，莱州市2014年事业单位拟公开招聘工作人员367名（其中招聘中小幼教师共127名）(第二批)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(四)1984年1月1日及以后出生，博士研究生和应聘卫生类岗位的硕士研究生可放宽到1979年1月1日及以后出生，岗位另有要求的除外。应届(指2014年应届，下同)全日制普通高校统招毕业生不限年龄。

(五)学历、学位、所学专业(以毕业证书、学籍档案所载为准，下同)等须符合岗位规定要求。除应届全日制统招毕业生外，其他应聘人员均须于报名结束之日前取得相应学历、学位证书(留学归国人员须取得教育部留学服务中心出具的学历和学位认证材料)。其中应聘卫生类研究生学历岗位的，本科所学专业须为医学学科门类专业；以研究生专业应聘教育类、其他类岗位的，所研究方向须与本科所学专业一致。

(六)应聘教育类教师岗位的，须具有应聘学段及以上的教师资格证或认定资质条件。

(七)应聘卫生类医师、护理岗位的，其毕业院校及专业须在国家执业资格考试的认可范围内。

(八)身体健康，符合岗位聘用健康标准。

(九)应聘人员须为莱州市生源毕业生或具有莱州市常住户口。以下应聘人员可不受生源地和户口限制：

1、应届全日制统招本科及以上学历毕业生；

2、烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿服务西部计划”、“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“服务基层项目人员”)，服务期满2年、年度考核合格、3年内(2010年、2011年、2012年招募和选派)的应聘人员；

3、教育类生物教师、政治教师、物理教师、计算机教师岗位，卫生类麻醉医师、预防医师、影像医师、放射物理技术、助产士和限研究生学历岗位，其他类规划技术岗位的应聘人员。

(十)具备应聘岗位工作的素质、专业技能。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生应聘，须征得用人单位及主管部门同意。参照《公务员回避规定(试行)》、党政领导干部任职回避等有关规定，应聘人员不得应聘与本人有回避关系的单位或岗位。在读全日制院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员、2010年以来在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形人员，不得参加应聘。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位分为教育、卫生和其他三大类，招聘岗位和招聘计划等详见《莱州市2014年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘办法

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。每人限报一个招聘岗位。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或弄虚作假骗取考试资格的，给予取消本次应聘资格且5年内不得应聘我市事业单位的处理。

报名时间：2014年5月4日8:30—5月6日17:30。

查询时间：2014年5月5日8:30—5月7日17:30。

缴费时间：2014年5月5日8:30—5月7日17:30。

报名网址及考务信息查询网址：教师资格证或符合教师资格认定的相关资质材料；已就业或签订就业协议书的应聘人员，还须提交用人单位和人事主管部门(中小学教师应聘须县级以上教育行政主管部门)出具同意报考的证明信。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料。

现场提交材料不全的，须在现场资格审查时间后的两天内提供(博士研究生和应聘卫生类限研究生学历岗位的在面试结束后两天内提供)，单位同意报考证明信因故不能在面试前提供的，也可在面试结束后两天内提供。未按规定参加现场资格审查的，视为放弃应聘资格。经审查不符合应聘资格条件的，取消其面试资格。如出现现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。因弃权或取消面试资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)考试

招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。博士研究生和卫生类限研究生学历岗位应聘人员，不进行笔试，直接进行面试。

1、笔试

笔试时间为5月17-18日。笔试具体时间、地点等相关事宜见准考证。

笔试内容：

(1)教育类：教学基础知识和专业课基础知识两科。教学基础知识主要包括教育学(幼儿教师岗位为幼儿教育学)、心理学(幼儿教师岗位为幼儿心理学)、教师法、教师资格条例、教师职业道德规范等与教学实践有关的内容。专业课基础知识，除应聘幼儿教师岗位的为幼儿教育专业基础知识外，其他岗位均为所应聘岗位专业课知识(不分学段)。按教学基础知识和专业课基础知识分别占40%、60%的比例百分制计算笔试成绩。

(2)卫生类：卫生法律法规和卫生专业基础知识两科。卫生专业基础知识：应聘西医、口腔、麻醉、影像、预防医师和口腔、康复技师岗位的为西医临床基础知识，应聘中医医师岗位的为中医临床基础知识，应聘影像技师、放射物理技术和计生技术岗位的为医学影像技术基础知识，应聘助产士、护理岗位的为护理专业基础知识，应聘西药师、中药师、检验师的为各自专业基础知识。按卫生法律法规和卫生专业基础知识分别占20%、80%的比例百分制计算笔试成绩。

(3)其他类：公共基础知识和申论两科。公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、计算机知识等基础性内容。按公共基础知识和申论各占50%的比例百分制计算笔试成绩。

应聘人员须参加规定的全部科目考试，其成绩方可有效。笔试结束后，根据笔试情况确定笔试成绩合格线。在合格线以上，分招聘岗位，由高分到低分，以招聘计划4(含)人以下的按1:3、5-10(含)人的按1:2、10人以上的按1:1.5的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选；出现空缺的，取消招聘计划。笔试成绩可通过报名系统查询，进入面试范围人员名单在教材，其中应聘镇街小学教师岗位的为初中相应岗位现行教材。应聘卫生类限研究生学历岗位的，面试采取结构化面试(含专业知识)的方式；应聘卫生类西医医师(不含限研究生学历岗位)、护理岗位的，面试分别采取临床基本操作、护理基本操作测试方式；应聘卫生类其他岗位的，面试采取结构化面试方式。应聘其他类岗位的，面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式。面试实行百分制。为保证人员素质，面试成绩低于60分的，不予聘用。面试时间等具体事宜另行通知。博士研究生的面试单独另行组织。

面试结束后，卫生类限研究生学历岗位的面试成绩为考试总成绩；教育类、其他类和卫生类西医医师(不含限研究生学历岗位)、护理岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，卫生类其他岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计算考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分招聘岗位，依考试总成绩由高分到低分按招聘计划1.5倍(卫生类限研究生学历岗位按3倍)确定体检考核范围人员。同一招聘岗位出现考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩排序；笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、普通院校本科毕业生、普通院校专科毕业生的顺序排序；仍不能确定的，则组织考试总成绩相同人员进行面试，并依重新面试后的考试总成绩排序确定进入体检考核范围人员。进入体检考核范围人员名单在1、莱州市2014年事业单位公开招聘工作人员计划表