招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中,由高分到低分按l:1的比例,确定进入体检范围人选。如确定进入体检人选的最后一名出现2名及以上总成绩相同的,按照按笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检人选。
体检按照教育部《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的规定执行,体检合格人员予以考核。对进入考核范围的人员,由相关部门负责对其思想政治表现、道德品质以及业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核。
对放弃体检资格或体检、考核不合格等造成的招聘岗位空缺,从进入同一岗位的面试人员中按总成绩依次等额递补。
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(责任编辑:Wyatt)