体检、考察。面试结束后,将笔试成绩 、面试成绩合成计算总成绩:幼儿教师职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩;其他职位按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)。
根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的1:1.3比例确定体检人员(四舍五入;其中招考计划2名及以下的,按1:2的比例确定体检人员)。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。有特殊行业要求的部分体检项目,其标准如严于上述规定的,参照《浙江省资格。
体检结束后,从高分到低分按招考名额1:1的比例确定考察对象。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
招聘51名教师,报名时间:2014年7月9日,笔试时间:2014年7月15日。
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(责任编辑:Wyatt)