2014-07-07 10:15:42 [您的教师考试网]
确定拟聘人员并予以公示
经考察、体检合格，由县人社、教育、纪检监察等部门组织人员，按岗位确定拟聘人员，并予以公示。空出的岗位不再递补。
按综合成绩名序及公布的岗位顺序确定聘用岗位。
岗前培训
拟聘人员必须进行岗前培训，培训合格后方可上岗。缺席培训者视为自动弃权。岗前培训由县教育局组织实施。
聘用和待遇
1.培训合格者，用人单位与招聘人员签订聘用合同(首聘合同期限为3年)，执行国家规定的工资福利待遇。
2.实行试用期制度，试用期限1年，试用期满经考核合格，经教育部门审核，人社部门认定，编制部门办理入编手续。考核不合格，取消聘用资格。
3.实行服务期制度，服务期不少于3年。
组织与监督
招聘工作在县高校毕业生就业工作委员会领导下，由县高校毕业生就业工作委员会办公室牵头，人社局组织实施，教育局配合，县纪检监察部门全程监督，实行阳光操作，对笔试、面试、考察、体检、聘用等环节予以公示，接受社会监督。凡弄虚作假、替考及其他违纪者，经查属实，取消当年招聘资格，3年内不准报考我县事业单位。
咨询电话：0558——5390513、6405668。
监督电话：0558——6512247。
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