根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》， 经研究决定，2014年我市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员646名（其中招聘中小幼教师共350名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
公开招聘采取统一组织招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检和考核、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘对象条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能等条件；
5、适应岗位要求的身体条件。
（二）应聘岗位具体条件
本次招聘各类岗位所需的具体条件详见《邯郸市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（综合类）》、《邯郸市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（医学类）》、《邯郸市2014年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（中小学教师类）》。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2014年7月4日。招聘岗位所要求的工作经历计算方法是从2014年7月4日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
（三）不在招聘范围人员
1、现役军人；
2、非应届毕业的全国普通类高等学校在读学生；
3、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
4、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员;已就业人员不在中小学教师类岗位招聘范围。
（四）不得应聘人员
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、曾被开除公职的人员；
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五）公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
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四、招聘办法和程序
（一）网上报名和资格初审
1、报名办法：实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邯郸市人事考试网（教材教法等，笔试成绩占总成绩的60%。
2、本次考试在邯郸市区设置考场，考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试设定合格分数线为60分，低于60分者不得进入资格复审。
3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数不高于1：3(中小学教师类1:2)的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在邯郸市人事考试网查询笔试成绩和是否进入资格复审。
（三）资格复审
由各招聘单位主管部门进行资格复审，进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证和工作经历证明等相关证件材料原件和复印件；应届毕业生提供《2014年大中专毕业生就业协议书》；已就业人员需提供单位同意报考函（证明）。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
（四）面试
进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定面试合格分数线，面试成绩低于60分者为不合格。综合类和医学类面试成绩占总成绩的60%，中小学教师类面试成绩占总成绩的40%。
按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为：
综合类＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
医学类＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
中小学教师类＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，笔试成绩较高者。
考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。
（五）体检和考核
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格者进行考核，主要考核政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（六）公示
对考试、体检、考核均合格的考生确定为拟聘用人选，在邯郸市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位、主管部门提出聘用意见（中小学教师类岗位的拟聘用人员在聘用前各岗位按总成绩由高到低的顺序依据岗位招聘计划选择聘用学校），按照管理权限分别报批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他有关事项
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到（中小学教师类选择学校）等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考核不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4、请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考核。
5、考生在报名时，有关岗位专业条件的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。报名资格条件请向各招聘单位及主管部门进行咨询。
政策咨询电话：
0310-3017615（市委组织部）
0310-3111514（市人力资源和社会保障局）
监督举报电话：
0310-3060123 15103309131
中 共 邯 郸 市 委 组 织 部
邯郸市人力资源和社会保障局
二O一四年七月
附：邯郸市2014年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（中小学教师类）.xls
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(责任编辑：Wyatt)