2014年鄄城县事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位工作人员简章
根据《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人发[2OO6]23号)和《关于印发<关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见>的通知》(菏人发[2OO7]39号)精神，经研究，鄄城县部分事业单位面向社会公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位工作人员294名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，符合招聘岗位要求的专业或技能条件;
(三)全日制统招普通院校学历，应聘人员为专科学历的应为在鄄城县报到人员(2014年应届毕业生不受此限);
(四)年龄35周岁以下(1979年7月1日以后出生，2014年应届毕业生不受此限);
(五)招聘岗位所需的其他资格条件。
已就业毕业生应聘的，其工作单位应在鄄城县;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘;在读非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。每人限报一个岗位，但不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据国家和省有关规定，由省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划(在鄄城县从事服务基层或鄄城县生源)和“大学生志愿服务西部计划” (为鄄城县生源)等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。具体岗位详见附件。
根据省市有关政策规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生的，应于2013年12月31日前服役期满退伍，在校大学生入伍的，退伍后复学应于2014年7月31日前取得毕业证，且符合鄄城县接收安置条件，退伍后到鄄城县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。已经政策性安置的退役大学生士兵不再享受定向招聘政策。具体岗位详见附件。
二、招聘岗位及招聘计划
具体招聘岗位、招聘计划和条件要求见附件。
三、报名及资格审查
(一)报名方式
本次招聘报名采取网上报名、网上缴费、网上打印《报名表》和准考证的方式进行。
报名时间：2014年7月13日8:30-7月15日17:00
查询、缴费时间：2014年7月13日14:30-7月16日17:00
报名网址：http://www.chinasyks.org.cn/(中国事业单位考试网)
1、个人报名。应聘人员登陆中国事业单位考试网，如实填写、提交相关个人报考信息资料。上传电子照片(照片要求：近期免冠蓝底证件照、JPG格式、大小20KB以下，宽约150像素、高约210像素，必须能清晰反映本人面部五官特征，否则将无法通过审查)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，须妥善保管。
2、资格初审。根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行网上资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，准予报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对报名信息不全的，注明缺失内容，并退回应聘者补充。
3、网上缴费。应聘人员在网上报名0.5个工作日(报名的最后一天，随报随审)后，登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，须及时按网上报名系统提示缴纳笔试考务费。缴费截止时间：2014年7月16日下午17:00。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃报名资格。缴费成功后，考生需立即下载打印《2014年鄄城县事业单位招聘工作人员报名登记表》 (必须立即打印，以备资格审查时使用)。
4、现场采集指纹。应聘人员应于2014年7月17日至7月20日前，携带二代身份证、报名登记表到人社局一楼服务大厅验证身份和采集指纹，逾期不办理将视为自动放弃。
具体时间：应聘小学人员为2014年7月17日上午8:30至下午18:00;
应聘初中、职高人员为2014年7月18日上午8:30至下午18:00;
应聘卫生类人员为2014年7月19日上午8:30至下午18:00;
应聘综合类人员为2014年7月20日上午8:30至下午18:00。
5、网上打印准考证。于2014年7月22日8:30至7月23日下午17:00前登录报名系统按照提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
(二)报名要求
1、应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每人限报一个岗位。报名资格一经初审通过，不能更改报考信息。报名必须使用二代身份证。应聘初中、小学的，不填写具体应聘单位，只填写“初中”或“小学”和具体招聘岗位，例如，应聘单位：初中，应聘岗位：英语教师A组。应聘乡镇卫生院的不填写具体应聘单位，只填写“乡镇卫生院”和具体招聘岗位，例如，应聘单位：乡镇卫生院，应聘岗位：临床医疗A组。
2、报名时提供的信息和材料必须真实完整。报考资料不全或电子版照片不符合要求的，应聘者应根据提示及时补充或更换信息再次提交审查。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报考资格且5年内不得参加鄄城县事业单位公开招聘。
3、应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负。
(三)报名结束后，报名人数与招聘计划的比例应达到3:1;达不到要求的，相应核减招聘计划，招聘计划为1人的，取消招聘计划。招聘岗位计划被取消的，应聘人员可在规定时间内报考其它符合条件的岗位，不符合报考条件的请于2014年7月18日(8:30-17:00)到鄄城人社局办公室，持本人身份证、打印的《2014年鄄城县事业单位招聘工作人员报名登记表》退还报名费。
(四)考务费收取每人每科40元，共80元。
拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2014年7月16日(8:30-17:00)到鄄城县人社局办公室办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)或出具有效期内的省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。
应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试根据岗位不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一场两科。
综合类：考试内容为公共基础知识和综合写作两部分，分别占试题分数的60%和40%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。
卫生类：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;医药卫生专业基础知识部分按医疗(临床、口腔、麻醉等专业)、影像和检验(影像、检验、病理、放射等专业)、中医(中医、针灸、中药、康复等专业)、护理(护理、助产等专业)四类分别命题。
教育类：考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;教学基础知识主要包括教育学和教育心理学、新课程基本理论、教育教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德基本要求等。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
教育类笔试时间：2014年7月26日上午9:00 - 11:30
综合类、卫生类笔试时间：2014年7月27日上午 9:00 - 11:30
笔试地点：见准考证。
笔试结束后，笔试成绩在鄄城县人民政府网发布。根据招聘岗位、招聘计划和考试成绩按1:3的比例确定参加面试人员，达不到规定比例的按实有人数参加面试。进入面试人员名单在鄄城县人民政府网上进行公示。
(二)面试
1、资格审查。进入面试人员进行现场资格审查和确认。未就业的毕业生审查时需提交本人《2014年鄄城县事业单位招聘工作人员报名登记表》、笔试准考证、学历证书、二代身份证、资格证、就业报到证及有关证明材料的原件、复印件各一份，本人近期1寸免冠彩色照片4张(与报名时上传照片须同一底版)。服务基层项目人员除提供以上材料外，还需提交服务基层项目类别的相关证件和考核材料;退役大学生士兵还须提交入伍通知书、退伍证。已经就业的毕业生审查时还需提供单位和主管部门同意其应聘的证明信。
不按规定时间参加现场资格审查的视为自动放弃，因自动放弃面试或资格审查不合格造成的招聘岗位空缺，按笔试总成绩依次进行递补。
2、面试内容。应聘综合类人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容(应聘定向岗位人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容);应聘卫生类人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容;应聘教育类的人员面试采取说课的方式进行(其中：小学音乐、小学美术、小学体育三个专业采取说课加技能测试的方式进行。说课成绩、技能测试成绩各占50%，三个专业面试成绩计算方法为：说课成绩×50%+技能测试×50%)，说课内容为所报岗位教学课程，主要测评应聘人员的教学基本素养、教学组织能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试时间、地点另行通知，面试费用按有关规定另行收取。
(三)考试成绩计算办法
考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占一定的比例计算出报考人员的考试总成绩。
综合类、卫生类考试总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
教育类考试总成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检和考核
根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，由高分到低分按l:1的比例，确定进入体检、考核范围人选。如确定进入体检、考核人选的最后一名出现2名及以上总成绩相同的，按照笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检、考核人选。进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。
体检标准：报考综合类和卫生类的体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，报考教育类的按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用由应聘人员负担。按规定需要进行复检的，不在原体检医院进行，复检进行一次，结果以复检结论为准，费用由应聘人员承担。体检合格人员予以考核。应聘人员未按规定时间地点参加体检的视为自动放弃。
对进入考核范围的人员，由相关部门负责对其思想政治表现、道德品质以及业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核。
对放弃体检资格或体检、考核不合格等造成的招聘岗位空缺不再递补。
六、聘用
对考试、体检、考核合格的拟聘用人员在鄄城县人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人社局审核备案。中小学、乡镇卫生院拟聘人员由教育局、卫生局根据招聘岗位和招聘计划，按考生考试总成绩从高分到低分由本人挑选聘用岗位。审核备案同意后，符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。聘用人员由县人才服务中心为其办理人事代理手续。
聘用人员试用期为12个月，已经就业人员聘用的试用期为6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
本次招聘工作，纪检监察部门对招聘工作全过程实施监督。对在应聘过程中经审查有违纪违规行为的应聘人员，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》有关规定，取消其应聘资格且五年内不得参加鄄城县事业单位招聘。对无故放弃体检、考核和聘用资格的人员，将不良记录纳入诚信档案。
本次招聘考试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办任何形式的考试辅导培训班。
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，并及时了解鄄城县人民政府网站发布的最新信息。
八、本简章由鄄城县人社局负责解释。
详情请登录：《鄄城县人民政府网》
咨询电话：综合类 2350609
监督电话：2421548、2421539
鄄城县事业单位公开招聘工作人员领导小组
二〇一四年七月七日
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(责任编辑：Wyatt)