体检和考核
根据应聘人员考试总成绩,按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中,由高分到低分按l:1的比例,确定进入体检、考核范围人选。如确定进入体检、考核人选的最后一名出现2名及以上总成绩相同的,按照笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检、考核人选。进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。
体检标准:报考综合类和卫生类的体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,报考教育类的按照《山东省资格或体检、考核不合格等造成的招聘岗位空缺不再递补。
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(责任编辑:Wyatt)