录用办法
按专业测试、笔试和面试总成绩(无专业测试的按笔试和面试总成绩)折算后,由高分到低分依次确定拟录人员(当职位出现总成绩相同,以笔试成绩由高至低录取;若笔试成绩相同,再以片段教学成绩由高至低录取)。公示无异议、体检考核合格(体检执行公务员录用体检标准),予以正式录取;如在公示、体检考核过程中发现有弄虚作假,取消拟录资格。
>>2014年湖南省教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
(责任编辑:Wyatt)录用办法
按专业测试、笔试和面试总成绩(无专业测试的按笔试和面试总成绩)折算后,由高分到低分依次确定拟录人员(当职位出现总成绩相同,以笔试成绩由高至低录取;若笔试成绩相同,再以片段教学成绩由高至低录取)。公示无异议、体检考核合格(体检执行公务员录用体检标准),予以正式录取;如在公示、体检考核过程中发现有弄虚作假,取消拟录资格。
>>2014年湖南省教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
(责任编辑:Wyatt)