3、笔试科目：教师资格条例、高等教育法规概论、高等学校教师职业道德修养、高等教育学、高等教育心理学、时事政治等知识。
4、笔试组织工作：笔试工作由学院公开招聘工作领导小组组织，笔试试题由学院公开招聘工作领导小组组织专家编写和印制，并按规定做好相关保密工作。
5、笔试结束之日起五个工作日内，公布笔试成绩和进入面试人员名单在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上。
(二)面试。
1、按照招考岗位与应聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的排序确定面试名单，笔试成绩不带入面试。
2、在2014年广西工商职业技术学院招聘专业技术人员计划表中，符合岗位编号4-13号的岗位招聘条件的应聘人员，直接进入面试程序。
3、对达不到面试比例的岗位，经请示广西壮族自治区粮食局及广西壮族自治区人力资源和社会保障厅同意，也可进入面试程序。
4、面试工作由学院招聘工作领导小组组织，面试试题由学院公开招聘工作领导小组组织专家编写和印制。每考场面试考官7人，严格按桂人社发﹝2011﹞155号文的规定组成。
5、面试采取结构化面试方式进行，面试时间为每人10分钟，由面试考官对应聘人员进行结构化现场提问，面试成绩采取百分制记分。
6、面试具体时间及地点：另行通知(面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布)。
7、每一岗位面试全部结束后，即时宣布该岗位考生的面试成绩，宣布成绩后考生方可离开。考生的面试成绩及排名当天公布在广西壮族自治区粮食局网站及广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上。
(三)考核。
根据面试成绩，按招聘职位1:1.5的比例从高分到低分的排序确定考核对象。主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
七、确定人选、体检、公示与聘用
(一)对经笔试、面试、考核的对象，学院公开招聘工作领导小组根据考核工作小组的考核意见，讨论确定录用人选。
(二)体检。拟聘人员由我院组织统一到南宁市具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检费用由拟聘人员自理。
(三)公示和聘用。上述程序结束后将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目对拟聘人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理入编和聘用手续。
八、聘用待遇
(一)工资福利。
经公开招聘，办理入编和聘用手续人员，工资及福利待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定执行。
(二)住房。
我院根据住房需求和学院实际情况，对引进教师分别安排床位或周转性单身住房等。
目前我院尚有可售房源20余套(危旧房改住房改造非还建住房，每套143㎡或130㎡)，本次公开招聘入编且符合相关购房政策规定的如下人员，可以优先安排申购：
1、具有博士学位人员;
2、同时具有高级职称、硕士学位人员;
3、同时具有中级职称、硕士学位的紧缺专业岗位(财会类教师)人员。
九、加强领导，严肃纪律
(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
(三)监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
(四)违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
附件1 2014年广西工商职业技术学院招聘专业技术人员计划表.docx
广西工商职业技术学院
2014年7月9日
(责任编辑：Cindy)