考核
考核由招聘办公室组织。主要考核拟聘人员的思想政治、道德品质、计划生育(报名之日三个月前已取得计生结论证的视为合格)及遵纪守法等情况。考核结果由领导小组审定。对考核不合格人员造成的空缺岗位,递补办法与体检递补办法相同,递补者要履行体检和考核程序。
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(责任编辑:Wyatt)考核
考核由招聘办公室组织。主要考核拟聘人员的思想政治、道德品质、计划生育(报名之日三个月前已取得计生结论证的视为合格)及遵纪守法等情况。考核结果由领导小组审定。对考核不合格人员造成的空缺岗位,递补办法与体检递补办法相同,递补者要履行体检和考核程序。
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