【导读】2014年驻马店市直招聘中小幼教师面试公告，其他岗位，根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试
会计、医疗保健、引进优秀教师岗位，根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
幼儿园副园长岗位，根据笔试成绩，按招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员。
其他岗位，根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带报名所需的各种证件原件和笔试准考证、考务费收据、在职人员所在单位同意报考的证明，到驻马店市人才市场大厅(市健康路西段476号)进行面试资格确认。
经面试资格确认合格者，领取面试通知单，逾期不领取者视为自动放弃。
如出现自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。
普通专业教师岗位面试，按所报岗位及专业，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。
体音美舞蹈等特殊专业教师岗位面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。
幼儿园副园长岗位面试采取演讲的形式。竞聘者从题库中随机抽取题目，按照要求进行演讲，满分为100分。
幼儿教师岗位面试，采取讲故事课加个人才能展示的方式。讲故事课要求面试者从题库中随机抽取题目讲故事;个人才能展示主要进行弹唱、舞蹈表演等。讲故事课和个人才能展示满分均为100分。
会计、医疗保健岗位，采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。
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(责任编辑：Wyatt)