考核
对体检合格的人员,在思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。当出现末位并列超计划时,经招聘领导小组研究,可调剂或增加名额。未能实现的,则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员;如笔试成绩相同,则依照学历高低、获奖情况等综合评定确定拟聘人员。
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(责任编辑:Wyatt)考核
对体检合格的人员,在思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。当出现末位并列超计划时,经招聘领导小组研究,可调剂或增加名额。未能实现的,则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员;如笔试成绩相同,则依照学历高低、获奖情况等综合评定确定拟聘人员。
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