面试
1.依据笔试成绩,按照学科岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人选。
2.专家面试组现场实名评分,满分为100分。主要以说课、技能测试的方式进行。
3.面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者,视为自动弃权。
报考人员综合成绩采用百分制计算,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时,以面试成绩高者优先,如面试成绩再相同则以学历高者优先。
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(责任编辑:Wyatt)面试
1.依据笔试成绩,按照学科岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人选。
2.专家面试组现场实名评分,满分为100分。主要以说课、技能测试的方式进行。
3.面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者,视为自动弃权。
报考人员综合成绩采用百分制计算,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时,以面试成绩高者优先,如面试成绩再相同则以学历高者优先。
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