一、招聘指标
2014年秦皇岛市抚宁县招聘120名中小幼教师公告如下汇总所示，从发布信息到报名时间，笔试时间，准考证打印时间，考试时间，面试时间，录用及组织考核时间等等一一做了详细的介绍和说明。请相关考生详细参考，以免错失时间，更多备考资料及信息详情见华图教育网教师招聘频道。
为了满足我县农村中小学及幼儿园教育教学需要，根据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(秦人社[2012]15号)，经县政府同意，拟面向社会公开招聘农村中小学及幼儿园教师120名。现将有关事宜予以公告。
设A类指标和B类指标。B类指标专用于符合招聘条件的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务期满、考核合格人员。凡上述人员可以申报B类或A类岗位。A类应聘人数和招聘指标之比原则上不低于3:1，低于3:1的，由公开招聘教师工作领导小组进行研究，可适当降低比例或减少招聘指标。B类应聘人数与招聘指标的比例必须达到3:1，如达不到3:1比例，指标将直接纳入A类指标，视同报考A类农村中小学和幼儿园教师岗位。
>>秦皇岛抚宁县2014年招聘120名中小幼教师职位表
二、基本条件
符合下列条件的应往届毕业生均可报名参加。
三、招聘程序
报名程序详情如下安排所示：
(一)发布信息及报名(2014年7月25日至8月1日)
(二)领取准考证(2014年8月3日)
(三)进行笔试(2014年8月4 日)
(四)进行面试(2014年8月8日)
(五)组织体检(2014年8月11日)
四、有关待遇
(一)根据上级文件精神，被聘用人员一律实行聘用制管理，上岗后要与聘用单位签订事业单位聘用合同书，一个聘期为三年。各类学校应往届未就业的毕业生试用期一年，其他人员试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
(二)被聘用人员5年内不得调离抚宁县教育系统。
(三)根据县编办复函意见，鉴于我县教师总量超编，本次聘用人员暂不予入编，待教师编制出现空缺时，再按规定程序逐步纳入编制管理。
(四)被聘用人员享受抚宁县正式教师相应工资待遇。
五、组织领导
为保证招聘工作公开、公平、公正，专门成立抚宁县2014年公开招聘教师工作领导小组，组长由县长担任，副组长由主管副县长担任，成员为县教育局、人社局、编办、监察局、保密局等单位一把手。领导小组下设办公室，办公室设在教育局综合人事股，工作电话：0335-6012704。
六、纪律要求
(一)本次招聘工作由成员单位派出专职人员并聘请县人大代表、政协委员、行风监督员全程监督。
(二)招聘过程中，每个环节实行岗位责任制，做到谁主管，谁负责。
(三)涉及到有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘的工作人员要主动提出回避。
(四)有违反下列情况之一的，取消应聘资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在招聘过程中作弊的;
3.其他影响招聘行为的。
七、其他事项
(一)凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。
(二)工作期间，日程安排可能有所变化，请应聘人员密切关注抚宁教育网发布的适时信息。
本方案由抚宁县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
抚宁县2014年公开招聘教师日程安排表.doc
抚宁县2014年公开招聘农村中小学及幼儿园教师报名表.doc
现就业单位同意报考证明书(式样).doc