面试
1、面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分的顺序以及核减后岗位计划招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选。若进入面试人数与招聘计划数之比不足3倍的，按实际符合条件人数确定面试人选。
2、资格复审：由区人力资源和社会保障局、区教育局共同对进入面试的人选进行资格复审，面试人选应如实提供符合报考条件的相关材料,有工作经历要求的岗位需提供劳动聘用合同或单位缴纳社会保险证明原件及复印件各1份,在职人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明;有任职要求的岗位须提供上级部门任职文件、聘用合同或主管部门出具的任职证明。经审查符合报考条件的，发给《面试通知书》。对不能按上述要求按时提供有效证件的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中按从高分到低分顺序依次递补。资格复审通过的面试人数不足核减后岗位计划招聘数3倍的，按实际符合条件人数进入面试。
3、面试方式：
中小学教师岗位面试采用专业化面试方式，包括备课、说课和答辩。①备课。由应聘人员现场抽签确定说课课题，围绕说课课题进行备课，备课时间为60分钟。②说课。应聘人员说课时间为10分钟，说课结束后上交书面说课教案。③答辩。围绕说课、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面进行答辩，答辩时间为5分钟。
幼儿园教师岗位面试采取专业化面试方式，包括备课、说课和技能展示。①备课。由应聘人员现场抽签确定说课课题和绘画主题，围绕说课课题和绘画主题进行备课和绘画，时间共为80分钟。②说课。应聘人员说课时间为8分钟，说课结束后上交书面说课教案。③技能展示。应聘人员上交绘画作品，根据要求进行音乐、舞蹈等技能展示，时间为7分钟。
园长助理岗位面试采取专业化面试方式，包括备课、说课和答辩。①备课。由应聘人员现场抽签确定说课课题，围绕说课课题进行备课，时间为60分钟。②说课。应聘人员说课时间为8分钟，说课结束后上交书面说课教案。③答辩。应聘者围绕领导能力、领导艺术、幼儿园管理和专业知识等方面内容进行答辩，答辩时间为7分钟。
4、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
5、面试人员领取《面试通知书》时，需缴纳面试费100元/人。
面试时间和地点：见《面试通知书》。
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(责任编辑：Wyatt)