资溪县2014年面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作实施方案
根据省教育厅、省人社厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法，切实做好2014年招聘教师工作的通知》(赣教发[2014]1号)、《江西省2014年中小学教师招聘公告》、《江西省2014年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》和《江西省2014年中小学教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》等精神，为确保资溪县2014年面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织机构
成立资溪县面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作领导小组（以下简称招聘领导小组），由县委副书记、县长彭映梅任组长，县委常委、常务副县长周亮平和副县长周金生任副组长，县监察局局长黄初江，县教育局局长何昀，县人社局局长陈国胜，县财政局局长祝卫福，县编委办主任李芳等任成员。招聘领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，由何昀同志兼任办公室主任。办公室在领导小组具体领导下，开展面试工作。根据省教育厅、省人社厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法，切实做好2014年招聘教师工作的通知》（赣教发〔2014〕1号）文件精神，面试工作由县教育局会同县人社局组织实施。
二、面试原则
在招聘领导小组直接领导下，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
三、面试对象
符合《江西省2014年中小学教师招聘公告》所规定的岗位条件，参加了全省中小学教师招聘笔试且入闱面试并通过资格复审进入面试环节的人员。
四、招聘岗位
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学 校 |
招 聘 数 |
招聘学科 |
备 注 |
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英语 |
物理 |
化学 |
政治 |
历史 |
音乐 |
体育 |
美术 |
学前教育 |
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县一中 |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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县职中 |
2 |
1 |
1 |
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县实验小学 |
5 |
1 |
1 |
1 |
2 |
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鹤城二小 |
2 |
1 |
1 |
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鹤城三小 |
3 |
1 |
1 |
1 |
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县幼儿园 |
3 |
3 |
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合计 |
20 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
4 |
3 |
2 |
3 |
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五、资格复审
1、参加人员：省教育厅2014年6月10日公布的第一批面试入闱人员和6月17日公布的调剂入闱人员及因资格复审未通过等原因产生面试空额的递补人员。
2、时间和地点：2014年7月14日8时至7月16日18时在县教育局人秘股进行资格复审，递补人员资格复审时间为2014年7月21日8时至22日18时。逾期未参加者视为自动放弃面试资格。
3、所需相关证件和材料：
①学历证、报到证、教师资格证(2014年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明--即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）、身份证、笔试准考证等材料原件及复印件、两张一寸近期免冠照片（与笔试准考证照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份证号码）；
②在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教满5年的证明；
③应、历届毕业生还须提交个人人事档案及由户籍所在地居委会出具有关现实表现的证明材料（因时间等原因暂未提交人事档案等，可先进行参加资格复审，待面试时一并提交相关人事档案等）。
4、相关要求：
①对资格复审中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员（含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序实行一次递补(递补出现并列分数时一并入闱)，若递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额，不再进行递补。
②因报名、网上调剂和资格复审未通过以及逾期不报到等原因，导致相应学科面试比例未达到1：3（县幼儿园岗位未达到1：5），经招聘领导小组研究决定，相应学科的岗位数不调减或取消，录取时，相应学科面试人员的面试成绩不得低于该学科所在面试组所有面试人员的平均分(缺考不计入总分)，否则调减该岗位聘用人数或取消该岗位的招聘。
③资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2014年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
六、面试工作安排
1、面试时间：2014年8月11日
2、面试地点:县实验小学（一中老校区）
3、面试形式：面试将采取说课形式进行，即面试人员就应聘学科的相应教学内容进行说课（英语学科用英语进行说课）。说课总分为100分，说课时间不超过15分钟。
4、面试分组：根据资格复审通过的人数和面试人员的学科结构情况，本次面试将分组进行。
5、面试命题教材范围：
高中音乐：普通高中课程标准实验教科书 音乐
《音乐鉴赏》（必修） 人民音乐出版社
高中历史：普通高中课程标准实验教科书
《历史》（必修）第三册 人民出版社
高中政治：普通高中课程标准实验教科书
《思想政治》④ 生活与哲学 人民教育出版社
高中物理：普通高中课程标准实验教科书
《物理》（选修3－1） 人民教育出版社
高中英语：普通高中课程标准实验教科书
《英语》④（必修） 人民教育出版社
高中化学：普通高中课程标准实验教科书
《化学》（选修4）化学反应原理 人民教育出版社
小学英语：义务教育课程标准实验教科书
《英语》四年级下册 人民教育出版社
小学音乐：义务教育课程标准实验教科书
《音乐》（简谱）四年级下册 人民教育出版社
小学体育：义务教育教科书
《体育与健康》八年级全一册 人民教育出版社
小学美术：义务教育课程标准实验教科书
《美术》四年级下册 人民教育出版社
学前教育：幼儿多元能力实践课程家园互动手册
《感恩的心》大班下册③ 江西高校出版社
6、面试评委：每组面试评委将从外市（县）聘请。
7、面试考点管理：面试考点实行封闭管理，面试人员、面试评委和工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，交由工作人员统一管理。面试时如面试人员缺席、迟到、违纪等，其面试成绩以零分计算，但其面试成绩不计入相应学科面试组的总分。
七、面试流程
1．面试预备会：面试人员于8月10日16时前，赶到县实验小学（一中老校区）二楼多媒体教室参加面试预备会。
2、候试：面试人员于8月11日7时前(用好早餐后)赶到县实验小学（一中老校区）二楼多媒体教室凭有效证件进入候试室。进入候试室前将通讯工具交有关工作人员统一保管，在候试室抽签确定面试次序，集中封闭候试。
3、备课：分学部学科由有关工作人员按面试者抽签确定的先后秩序，依次将其带到指定地点进行备课，备课时间为40分钟。
4、说课。面试者按规定时间备完课后，由有关工作人员带到指定地点进行说课，说课结束后将说课稿交面试评委评分。说课过程中，面试人员不得向评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以违纪论处。
5、评分：面试评委分别对面试人员说课情况评定分数，按去掉一个最高分和一个最低分，其他几位面试评委评定分数的平均分，作为面试人员的面试成绩（保留小数点后两位数），并进行当场亮分。
八、确定体检聘用对象
按照赣教发〔2014〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考生总成绩计算方法为：笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%。考生总成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟体检人员（总成绩相同时，面试分数高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先）。经体检合格并公示无异议后，报县政府审批确定拟聘人员。拟聘人员与用人单位签定聘用合同(服务期不少于5年)后，在二个月内到县人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续，如若未按规定时间办理有关手续者，以自动弃权论处。根据2014年全省中小学教师招聘相关规定，对聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从总成绩高分到低分依次递补。递补聘用名单需按规定公示，并按有关程序办理手续。
资溪县面向全省公开招聘
中小学(幼儿园)教师面试工作领导小组
二0一四年七月二十二日
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(责任编辑：Wyatt)