根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，结合我县师资队伍现状及教育发展需要，经县委、县政府批准，2014年，我县公开招聘中小学教师135名。现通告如下。
一、招聘计划及岗位
(一)2014年计划招聘教师共135名。其中：
1、县一高20人：语文2人，数学2人，英语2人，物理3人，化学2人，生物2人，政治1人，历史1人，地理2人，体育1人，音乐2人。
2、县二高10人：物理1人，化学1人，生物1人，政治1人，历史1人，地理1人，美术1人，音乐1人，计算机1人，电化教育1人。
3、县中等职业技术学校5人：心理学1人，电子技术1人，养殖1人，建筑2人。
4、农村小学60人：语文22人，数学22人，体育6人，音乐 5人，美术5人。
5、农村初中40人：语文10人，数学10人，英语10人，物理5人，化学5人。
(二)报考农村中小学教师的人数与招聘计划数达不到三比一的，按比例递减招录计划。
(三)所招聘农村中小学教师全部分配到除泌水、花园、古城、赊湾、双庙街所属中小学外的农村中小学校。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
(二)报考者必须品行端正，无任何违法乱纪行为发生，热爱教育工作，身体健康，无语言障碍。
(三)报考者必须是全日制普通院校计划内统招未就业毕业生。
(四)报考高中、职业学校教师具有本科及其以上学历(必须是二本及其以上);初中教师具有专科以上学历;小学教师具有中等师范及其以上学历。
(五)除下述两种情况外，报考者必须具有相应的教师资格：
1、报考高中、中等职业技术学校教师的;2、报考体育、音乐、美术专业教师，具有本科及其以上学历的。
(六)专业要求
1、属于下述三种情况的，必须与所学专业一致(以毕业证书或学位证书为准)：
①报考高中、初中教师。②报考中等职业技术学校教师。心理学专业相应专业为心理学、应用心理学;电子技术专业相应专业为电子科学与技术、应用电子技术、电气工程及自动化、电子信息工程技术;养殖专业相应专业为动物科学、动物医学、畜牧兽医;建筑专业相应专业为交通工程、土木工程。
③报考体育、音乐、美术专业教师。体育专业相应专业为体育教育专业 、运动训练专业、社会体育专业、 体育保健专业、 体育服务与管理专业 、 民族传统体育专业 、 运动人体科学专业;音乐专业相应专业为声乐(民族、美声)专业、流行演唱专业、钢琴、民族器乐专业、音乐教育专业、幼艺教育专业、电声乐专业;美术专业相应专业为绘画、艺术设计、美术学、美术教育、动画。
2、报考小学语文、小学数学专业教师的与所学专业相同或相近。
三、实施步骤
(一)报名、资格审查
1、报名时间：县一高、二高、中等职业技术学校招聘报名时间为7月21日—7月25日;农村中小学招聘报名时间为7月28日—8月1日。报名地点：泌阳县第五小学(团结路中段)。
2、报考者需本人持毕业证、就业报到证(或就业协议书)、身份证和教师资格证的原件及复印件报名接受资格审查。符合加分条件的需同时提供相关证件。
3、报考者必须由本人报名，不能委托他人代替报名、填写报名表等。否则，不予报名、聘用。
4、现场采集报考者个人信息。每名考生缴纳考务费150元。
(二)考试
考试分笔试和面试。县一高、二高、中等职业技术学校招聘教师先进行面试(时间、地点另行通知)，面试合格者再进行笔试。
1、笔试。笔试时间：8月10日，地点见准考证。8月8日—8月9日持本人有效身份证件到县教体局领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。笔试时间为120分钟，满分为200分。
(1)报考职业学校心理学、电子技术、养殖专业、建筑专业和二高计算机、电化教育专业教师笔试参考教材为高等学校相关教材，主要内容：教育学(占80分)、心理学(占60分)、计算机应用基础知识(占60分)。
(2)报考农村中小学教师笔试参考教材为大中专师范院校教材。具体科目：教育学、心理学(占80分)，综合知识(占120分)。综合知识为教材教法、教育法律法规、教师职业道德。
(3)报考高中(除计算机、电化教育专业)教师笔试内容为相应学科的专业知识。高中学科(高考难度)内容占50%，大学学科专业内容占50%。
(4)服务期满的“三支一扶”大学生、“西部计划”、“服务贫困县计划”和硕士研究生报考者，笔试成绩加5分。大学生村干部服务期满经考核合格的报考者，笔试成绩加10分。符合加分条件的报考者必须提供相关证件。
2、面试
(1)报考农村小学语文、数学专业者，不再面试。
(2)报考农村中学各专业、小学体育、音乐、美术专业面试时间为8月20日， 面试地点：泌阳县花园中心学校。
(3)面试人员根据笔试成绩按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定。面试成绩200分。
3、考试总成绩
(1)县一高、二高、中等职业技术学校和农村小学语文、数学各专业：考试总成绩=笔试成绩+加分;
(2)农村初中各专业：考试总成绩=(笔试成绩+加分)Х60%+面试成绩Х40%;
(3)体育、音乐、美术专业：考试总成绩=(笔试成绩+加分)Х40%+说课成绩Х30%+专业才能展示成绩Х30%。
(四)体检、考核
1、根据招聘岗位和招聘计划，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人员。体检时间为8月22日，地点另行通知。
2、考核重点掌握初录人员的政治思想、现实表现及遵纪守法等情况。并对拟聘人员人事档案进行审查，不符合条件者予以取消聘用资格。
考试舞弊、体检及考核不合格者，取消聘用资格，从同类人员中按成绩依次递补。
(五)聘用
1、根据考试总成绩、体检和考核结果，以及招聘计划和岗位，审核确定聘用人员，并公示。
2、被聘用人员上岗前，由县教体局集中进行岗前培训。
3、被聘用人员必须服从县教体局的工作安排，三年内不得调动，对不服从安排的将取消聘用资格。
4、被聘用人员试用期为一年，期满考核不合格者可延长半年试用期，延长期满考核仍不合格者取消聘用资格。
泌阳县教师招聘工作领导小组
二〇一四年七月十七日
(责任编辑：Wyatt)