组织考察
按照考试成绩从高到低排序,根据招考岗位数与考察人数 1:1的比例,由公开选调领导小组确定考察对象。组织考察工作由选调单位主管部门制定考察方案,报公开选调领导小组办公室审核同意后组织实施。考察主要依据岗位要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。可以采取个别谈话、民主测评、资历量化、查阅人事档案、专项调查、面谈等方法进行。
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按照考试成绩从高到低排序,根据招考岗位数与考察人数 1:1的比例,由公开选调领导小组确定考察对象。组织考察工作由选调单位主管部门制定考察方案,报公开选调领导小组办公室审核同意后组织实施。考察主要依据岗位要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。可以采取个别谈话、民主测评、资历量化、查阅人事档案、专项调查、面谈等方法进行。
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