纪律要求
(一)严肃工作纪律。严格招聘教师的操作程序,做到公平、公正、公开,全方位接受社会各方面的监督。
(二)招聘结果向社会公示,增加透明度。
(三)笔试、试教过程中发现舞弊行为,当场取消资格。招聘过程中如出现徇私舞弊问题将由县纪委、监察局立案调查,按相关纪律条款严肃处理。
(四)凡招聘录用的教师,必须服从教育局统一安排和调配,安排到缺科岗位和缺编学校任教。
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(责任编辑:Wyatt)纪律要求
(一)严肃工作纪律。严格招聘教师的操作程序,做到公平、公正、公开,全方位接受社会各方面的监督。
(二)招聘结果向社会公示,增加透明度。
(三)笔试、试教过程中发现舞弊行为,当场取消资格。招聘过程中如出现徇私舞弊问题将由县纪委、监察局立案调查,按相关纪律条款严肃处理。
(四)凡招聘录用的教师,必须服从教育局统一安排和调配,安排到缺科岗位和缺编学校任教。
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