根据我区实际及工作需要，拟面向社会公开招聘人事代理教师80名。制定招聘简章如下：
一、招聘单位
招聘单位为桥西区教育局下属学校及幼儿园。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、学历、专业
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有邢台市户籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.语文、数学、英语、音乐、体育、美术专业要求普通师范类全日制本科以上学历及学位，具有小学及以上教师资格证书。幼教专业要求全日制大专以上学历，具有幼教及以上教师资格证书。信息技术专业要求全日制本科以上学历及学位。
5.年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生);
6.身体健康，适应岗位要求;
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2014年桥西区教育局拟公开招聘小学教师语文15名，数学10名，英语5名，音乐10名，体育10名，美术10名，幼教10名，信息技术10名，共80名。
具体招聘人数和岗位条件详见《邢台市桥西区教育局2014年公开招聘人事代理教师岗位条件表》(附件)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员;
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名
1.报名时间：2014年8月2日8:30时——8月3日17:30时。
2.报名地点：幸福源小学(冶金北路与拥军街交叉口东北角)
3、联系方式：桥西区人力资源和社会保障局干部科。电话：2160824。地址：桥西区行政服务中心(冶金北路231号)
4.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写报名表，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证和户口本有关材料原件以及复印件、3张近期同底小二寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
5.资格审查。由邢台市桥西区人力资源和社会保障局依据招聘岗位的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。
6.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3。报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘或核减招聘指标。经邢台市桥西区人力资源和社会保障局同意可适当降低比例。
7.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由邢台市桥西区人力资源和社会保障局另行通知。
六、笔试
笔试组织工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的公共基础理论知识和相关专业学科知识，同学科一张卷。考试不指定考试辅导用书、考试范围等。笔试实行百分制，满分100分。
2.笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3.设笔试成绩最低分数线。最低分数线在笔试成绩公布后，根据总体情况确定。招聘领导小组对达到分数线以上人员，按招聘人员1:2的比例，公布参加面试人员名单或相应减少招聘人数计划。
七、面试
面试组织工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知
3.资格复审。面试前，由邢台市桥西区人力资源和社会保障局相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报考资格条件的，取消面试人选资格。
八、体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定人选范围。体检工作由桥西区人力资源和社会保障局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。
九、公示
由桥西区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经集体研究、审核汇总后，在桥西区政府(中兴路61号)、桥西区行政服务中心(冶金北路231号)、桥西区教育局(团结西路269号)公示栏和桥西区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
十、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照考生笔试、面试的总成绩和所学专业，由高到低依次分配到桥西区教育局下属学校，并填写《邢台市桥西区事业单位公开招聘人事代理教师审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报桥西区人力资源和社会保障局办理相关审批手续。
受聘人员一律由桥西区人才交流服务中心代理人事关系，为其管理人事档案、负责调整工资、办理社会保险等有关事项。被聘用人员与用人单位签订为期三学年的劳动合同，用人单位每学年对受聘人员进行考核。按相关政策规定实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，转正定级。不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格及以上者，根据用人单位的工作需要，经双方同意后，可续签劳动合同;对考核不合格的人员，用人单位与其解除劳动合同。合同期满，根据用人单位的工作需要，视单位编制情况择优办理正式教师聘用手续。
十一、待遇
聘用后，工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行。所需经费纳入区财政列支。按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。
本简章由邢台市桥西区人力资源和社会保障局局干部科负责解释。
联系人：邢台市桥西区人力资源和社会保障局干部科
联系电话：2160824;
网址：http//www.xtqxrsj.gov.cn
电子邮箱：1、2014年招聘人事代理教师岗位条件表.xls
2、2014年招聘人事代理教师报名表.xls
桥西区人力资源和社会保障局
2014年7月28日
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(责任编辑：Wyatt)