管理及待遇
1、聘用人员试用期为6个月,试用期满考核合格办理相关手续,享受相应事业单位人员待遇,在聘用岗位上工作满5年后方可流动。考核不合格,取消聘用资格。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇,不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同等事业单位工作人员工资福利待遇,工龄连续计算。
3、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者,取消其聘用资格。
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(责任编辑:Wyatt)管理及待遇
1、聘用人员试用期为6个月,试用期满考核合格办理相关手续,享受相应事业单位人员待遇,在聘用岗位上工作满5年后方可流动。考核不合格,取消聘用资格。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇,不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同等事业单位工作人员工资福利待遇,工龄连续计算。
3、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者,取消其聘用资格。
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