考核
考核采取查看个人档案的方式进行,主要审核有关人员思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况。对体检或考核不合格形成的空缺,按总成绩由高分到低分依次等额递补。
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(责任编辑:Wyatt)考核
考核采取查看个人档案的方式进行,主要审核有关人员思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况。对体检或考核不合格形成的空缺,按总成绩由高分到低分依次等额递补。
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