2014-08-05 10:21:22 [您的教师考试网]
（一）体检
体检标准参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行，体检费用由报考人员承担。
（二）政审
参加体检人员须在规定时间内提交本人档案，档案须密封，且加盖有人事档案管理权限单位的公章，否则视为政审不合格。区招聘教师工作领导小组办公室对提交的档案进行审查。对不按时提交档案者，无论何种原因一律视为自动放弃聘用资格。经审查，不合格者取消其聘用资格。按学段学科由高分到低分依次递补。
（三）岗位选择
①按报考类别岗位和总成绩，从高分到低分依次由个人自愿选择对应岗位。②报考同一类别岗位的考生，如出现总成绩相同的按以下顺序选择对应岗位（1）:学历高者，（2）:笔试成绩高者。③个人选择对应岗位一经确认（签字），即不得更改，否则视为弃权。
（四）聘用
经审查无误，体检合格且选择对应岗位的人员确定为拟聘用人员，并在济宁高新区网站公示，公示期7天。公示合格的拟聘用人员，凭通知书办理相关手续，签订聘用合同。
因放弃选岗和逾期不报到及其它原因造成的空岗，不再递补。
（五）待遇
新聘用人员，试用期一年，试用期满，经考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续，考核不合格的不予聘用。
在职教师按有关程序办理调动手续。为鼓励优秀教师来高新区工作，对在职杏坛名师、特级教师按每人每月800元发放特教补贴，并按照原聘任职称落实职称待遇。
>>济宁市高新区2014年招聘110名中小幼教师公告
【导读】济宁市高新区2014年招聘110名中小幼教师，报名时间：2014年8月8日9:00－8月12日16:00，笔试具体时间、考点、考场在《2014年济宁高新区招聘教师准考证》上注明。
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