根据《事业单位人事管理条例》和省、市关于事业单位新进人员实行公开招聘的文件精神，结合我县教师编制情况，经县委、县政府研究同意，并报市编办、市人力资源和社会保障局批准，计划公开招聘教师310名，其中高中教师66名，职业学校教师44名，农村小学教师150名，幼儿教师50名。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准，坚持因需设岗，严格程序的原则，公开招聘一批合格教师，缓解我县教师紧张的矛盾，促进教育事业健康发展。
二、招聘原则
1、坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则。
2、坚持按计划招聘的原则。
3、坚持笔试与面试相结合的原则。
三、招聘对象
面向社会公开招聘。
四、报考资格条件
基本条件：政治素质好，拥护党的领导，热爱社会主义祖国，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，品行端正，遵纪守法。
（一）报考高中教师资格条件
1、全日制普通高等院校本科及以上学历未就业的应往届毕业生；
2、年龄30周岁以下（1984年7月31日以后出生）；
3、具有高级中学教师资格证书；
4、所报考的专业必须与教师资格证书专业一致。
（二）报考职业学校专业课教师资格条件
1、全日制普通高等院校本科及以上学历未就业的应往届毕业生；
2、年龄30周岁以下（1984年7月31日以后出生）；
3、具有中等职业学校教师资格证书 ；
4、所报考的专业必须与教师资格证书专业一致；
5、具有相应的职业资格证书。
（三）报考农村小学教师资格条件
1、全日制普通专科及以上学历未就业的应往届毕业生；
2、年龄30周岁以下（1984年7月31日以后出生）；
3、具有小学及以上教师资格证书 。
（四）报考幼儿教师的资格条件
1、全日制普通中等专业及以上学校幼儿教育、学前教育专业的毕业生；
2、年龄30周岁以下（1984年7月31日以后出生）；
3、具有幼儿及以上教师资格证书。
（五）报考体、音、美教师资格条件除符合其他报考教师资格条件外，所报专业必须与毕业证书专业一致。
（六）未取得教师资格的应届毕业生，聘用后待岗，取得教师资格后方可上岗。
（七）加分条件
按照国家和省有关规定，大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的、参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生和“大学生村干部”计划并在村任职满两年考核合格且在岗的大学生村干部，笔试成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于8月9日18:00前将有关证(聘)书原件和复印件提交到商水县公开招聘教师工作领导组办公室，进行统一审核，并公示。逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。
（八）下列人员不准报考
1、已签订特岗教师聘用协议的；
2、违纪、违法被调查尚未结案的；
3、其它不符合招聘条件的。
五、招聘岗位及人数
1、招聘高中教师66名。专业和人数是：语文7名、数学8名、英语6名、物理7名、化学6名、生物11名、政治3名、历史4名、地理8名，体育2名、音乐2名、美术2名。
2、招聘职业学校专业课教师44名。专业和人数是：服装4名、机电11名、电子7名、旅游2名、商务2名、建筑4名、数控5名、体育2名、音乐6名、美术1名。
3、招聘农村小学教师150名。专业和人数是：语文31名、数学32名、英语32名、体育18名、音乐18名、美术19名。
4、招聘幼儿教师50名。
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六、招聘程序及办法
（一）发布信息
于2014年8月1日在县电视台和周口人事考试网发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格。
1、网上报名：所有报考者在2014年8月5日9:00-8月9日17:00期间登录周口人事考试网(高中教师招聘笔试内容为所报岗位的专业知识和公共基础知识两部分。专业知识部分占80分，内容为普通师范本科现行教材；公共基础知识部分，满分20分，内容包括政治理论、法律常识、教育学、心理学、职业道德等知识。
（2）小学语、数、英教师笔试内容为所报岗位的专业知识和公共基础知识两部分。专业知识部分占80分，内容为普通师范专科现行教材；公共基础知识部分满分20分，内容包括时事政治、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等知识。
（3）职业学校专业课和体、音、美教师笔试内容为公共基础知识。满分100分，内容包括时事政治、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等知识。
（4）幼儿教师招聘笔试内容为公共基础知识，满分100分。笔试内容包括时事政治、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规、教师职业道德等知识。
4、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
5、考生进入考场时核对准考证和身份证、使用金属探测仪、笔试现场录像、实施信号屏蔽、全程视频监控。
（二）面试
1、资格确认：根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分岗位按1:2的比例依次确定面试人选。入围面试人选最后一名有并列情况者，一并参与面试。笔试成绩和参加面试人员名单在周口人事考试网公示。进入面试的考生携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证（原件、复印件各一份），到商水县县直幼儿园进行面试资格确认，审查合格后方能领取面试通知书，逾期不到的视为自动弃权。资格审查不合格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试形式：面试采取说课形式。幼儿、体、音、美教师加试专业技能。
3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
面试方案另行制定。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩 面试成绩。
八、体检与考察
1、体检：根据岗位需求，按照考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检标准依据《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》。体检费用自理。
2、对体检合格的人员，确定为考核对象。由县公开招聘教师工作领导组组成考核组，对体检合格考生进行考核，写出考核鉴定。考核也是对报考者资格的复审，考核内容：一是政治思想表现、道德品质等;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。
3、考核不合格者，取消其聘用资格。
九、公示与聘用
（一）按考试总成绩，从高分到低分（分数保留两位小数，四舍五入）确定拟聘用人员，公示7个工作日。发现有问题考生取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
（二）公示结束后，试用期为一年，试用期满由县人社局、教体局负责考核，考核合格的实行聘用制和人事代理，签订聘用合同。已聘用教师5年内不得要求调动工作。试用期满考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。
（三）根据所设岗位，依据考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。
（四）试用期间及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。
十、组织领导与纪律要求
本次教师招聘工作，由商水县公开招聘教师工作领导组具体负责组织实施。各成员单位要在领导组的统一领导下，分工负责，通力协作，确保此项工作顺利进行。本次招聘教师工作依法进行，每个环节实行公开、公示，阳光操作，接受社会监督。所有参与组织招聘的工作人员，必须严守工作纪律，任何人不得打招呼、写条子。工作人员参与作弊者，一经发现，严肃查处，情节严重的移交司法机关。
本方案由商水县公开招聘教师工作领导组办公室负责解释。
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商水县公开招聘教师工作领导组办公室
二〇一四年八月
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(责任编辑：Wyatt)