【导读】永州市事业单位2014年教师招聘面试考试事项
面试。根据笔试成绩，按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。对达不到开考比例但经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意开考的职位，可按低于1∶2的比例确定面试对象，但其笔试成绩要达到参考人员的平均分方可进入面试，达不到平均分的，取消该职位引进计划。
面试采取试教和结构化面试两种方式：应聘市委党校、永州职业技术学院、永州一中、永州四中、祁阳师范、道县师范、永州电大等7家单位20个教师类职位的，采取试教方式进行，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委党校、永州职业技术学院、市教育局等组织实施；应聘上述7家单位20个职位以外的其他17家单位18个职位的，采取结构化面试方式进行，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试的具体时间和地点另行通知。
面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
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(责任编辑：Wyatt)