【导读】永州市事业单位2014年教师招聘体检及考核信息
体检和考核
笔试、面试结束后，引进单位或其主管部门根据应聘人员考试总成绩（考试总成绩﹦笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，保留到小数点后两位），由高分到低分确定进入体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检、考核工作由引进单位或其主管部门组织实施。对体检、考核不合格人员造成的空缺，不再递补。
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(责任编辑：Wyatt)