【导读】秦皇岛市卢龙县2014年招聘中小幼教师考核通知
考核
笔试、试讲面试答辩及特长展示结束后，根据成绩和各学科招聘指标按1：1比例确定参加考核人选，由县人力资源和社会保障局、教育局进行考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格者不予聘用，该学科缺额依成绩依次递补。
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