运城市万荣县2014年招聘小幼特教师面试通知

面试

1、时间、地点见公告并电话通知考生。

2、面试采取答辩的方式进行。

面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。

小学分学科命制同一面试题。面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题，另一题为备用试题。

小学分学科组建面试测评小组，幼教、特教分类组建面试测评小组，每个面试测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。

每位应试人员面试限时10分钟。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试结束后，考试综合成绩在县人力资源和社会保障局门户网站公示3个工作日。

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