吉安安福县2014年县城及周边学校遴选教师公告
为合理配置教师资源，解决县城及县城周边学校教师缺编的情况，确保其下学期的正常教学，经县局研究并报县政府同意，决定从农村中小学遴选55名教师到县城及周边学校任教。为此，制定本工作方案。
一、遴选名额及学科
1．高中（6人）
（1）安福二中（3人）：数学1人、物理1人、政治1人。
（2）职业高中（3人）：语文1人、数学1人、英语1人。
2．初中（14人）
（1）城关中学（12人）：语文3人、数学1人、英语2人、物理2人、历史2人、地理1人、政治1人。
（2）枫田初中（1人）：英语1人。
（3）瓜畲学校初中部（1人）：生物1人。
3．小学（35人）
（1）平一小（11人）：语文5人、数学6人。
（2）平二小（12人）：语文5人、数学6人、美术1人。
（3）华泰学校小学部（4人）：语文2人、数学2人。
（4）平都小学（4人）：语文2人、数学2人。
（5）山庄小学（2人）：语文1人、数学1人。
（6）横龙小学（2人）：语文2人。
二、遴选条件
1.教龄5年及以上，即2009年9月初及以前在县公办学校任教；
2.专业：必须任教过该学科一学年及以上或所学专业与报考学科一致；
3.学历：高中必须具备本科及以上学历、初中和小学必须具备大专及以上学历；
4.教师资格：高中必须具备高中及以上教师资格、初中必须具备初中及以上教师资格、小学必须具备小学及以上教师资格；
5.年龄：38周岁以下，即1976年8月1日以后出生；
6.在全县农村中小学在编在岗教师中遴选。
说明：
（1）为精减初中富余教师，鼓励初中教师报考小学教师岗位（初中教师不得报考小学语文、数学岗位），凡初中教师报考小学语文、数学以外岗位的，年龄放宽至40周岁以下，即1974年8月1日以后出生，并且在笔试分的基础上加5分。
（2）参加县城和县城周边学校教师遴选的教师，个人中、高级职称按上级相关文件规定必须重新参加竞聘，竞聘未成功不予办理续聘手续。
（3）县城周边学校遴选报考人数低于遴选计划数时，所缺名额由县局视各校学科需求情况予以调配。
7.有下列情况之一者不能参加遴选：
(1) 不安心本职工作，擅自离岗7天以上；
(2) 2013—2014学年内累计事假1个月以上或累计病假2个月以上；
(3)近三年内因违纪违规受到通报批评或党纪政纪处分。
8.凡学校紧缺学科的教师不能参加遴选。
三、遴选办法与程序
1.统一笔试考核：分基础知识笔试和工作考核两项，总分为100分，其中基础知识笔试70分，工作考核30分。
（1）基础知识笔试： 70分，该学科基础知识，笔试卷面分值100分的70%。
（2）工作考核：考核30分，其中年度考核9分、教学业绩10分、获奖8分、职务3分，四项累计计分。
（3）初中教师报考小学语文、数学以外岗位的，在笔试成绩的基础上加5分。
2.组织报名：凡符合报考条件，自愿申请参加遴选并获学校同意的教师，只能选报一所学校及相关学科（不能兼报）。如果某一学科报考人数少于或等于遴选计划数，报考人员笔试成绩（卷面分值100分）必须达到60分（含60分）以上才具有进入工作考核的资格。
(1)报名时间：8月9日至8月12日，逾期不接受报名。
(2)报名地点：县局人事股。
(3)报名办法：报名时应带好如下证件：
①本人申请（须经校长签署同意报考意见，并加盖学校公章）、个人简历和身份证复印件；
②学历毕业证、教师资格证、2011至2013年年度职称考核表原件及复印件；
③各种获奖证件原件和复印件；
④近期免冠照片3张。
（4）缴费：按有关规定缴纳报考费。
3.资格审查：8 月13日对所报人员进行资格审查。
4.基础知识笔试：
（1）笔试内容：所报学科基础知识占70%，同学科教材分析、处理和教学设计占30%。
（2）笔试时间：8月15日上午。
（3）笔试地点：安福中学。
5.工作考核：
（一）考核内容
(1)年度考核（9分）。以2011年至2013年年度职称考核为依据，优秀计3分、称职（合格）计2分、基本称职（基本合格）计1分。
(2)教学业绩（10分）。以2012年至2014年连续三学年的上半年期末考试成绩为依据，按以下办法计分：
①教学班级在10个以上，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第10名分别计10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
②教学班级在6至10个，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第5名分别计10、8、6、4、2分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
③教学班级低于5个（含5个），按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第3名分别计9、4、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
任教非统考学科的，教学业绩计零分；属法定假休假的，休假当年不计分，只算两学年成绩分。
(3)获奖（8分）。分综合奖、业务奖和其它获奖三项计分，综合奖占3分，业务奖占3分，其它获奖占2分，按最高奖项计分，满分为8分。
①综合奖：2011年下半年至2014年上半年获得县级及以上政府或教育行政部门颁发的优秀教师（教学能手、模范教师、十佳教师、名教师）、优秀班主任、先进教育工作者（优秀校长、名校长、十佳校长）、师德标兵（师德师风先进个人）、优秀党员、优秀党务工作者，省级计3分、市级计2分、县级计1分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。优秀团干、优秀少先队辅导员、学科带头人、骨干教师、实验教师等不予加分。
②业务奖：2011年下半年至2014年上半年获得县局统一组织的县级及以上优质课（含教师基本功）竞赛获奖，省级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分；市级一等奖计2分，二等奖计1分；县级一等奖计1分，二等奖0.5分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。教师说课竞赛或录像课竞赛获奖均不加分。
③其它获奖：2012、2013和2014年度代表县局参加体育类、艺术类等比赛，集体获省第一名计2分、第二名计1.5分、第三名计1分；集体获市第一名计1.5分、第二名计1分、第三名计0.5分；集体获县第一名计1分、第二名计0.5分、第三名计0.25分。同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。
（4）职务（3分）。担任学校股级、副股级或非股级行政职务10年以上分别计3分、2.5分、2分；5至10年分别计2分、1.5分、1分；5年以下分别计1.5分、1分、0.5分。
（二）考核时间：8月16日。
四、择优遴选
贯彻公开、公平、公正原则，平等竞争，择优聘用。将笔试成绩和综合考核得分相加，按报考志愿从高分到低分的顺序，由县城及县城学校遴选教师工作领导小组依次确定遴选人员，经公示无异议后办理异动（聘用）手续。
安福县教育体育局
2014年8月8日
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(责任编辑：Wyatt)