根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合发布的《江西省2014年中小学教师招聘公告》和《江西省2014年中小学教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项的公告》精神，为确保我区教师招聘面试工作顺利进行，现将有关安排公告如下:
一、面试对象
参加了2014年全省统一招聘中小学教师考试，成绩入闱（含调剂）并通过资格复审进入面试环节的人员。
二、面试的形式和内容
中小学教师招聘面试采取说课方式进行，主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计等方面的水平。
说课内容为抚州高新区现统一使用的教材，小学语文为人民教育出版社五年级上册教材；小学数学为人民教育出版社五年级上册教材。
三、面试工作安排
（一）时间和地点：
因与我区选调（选聘）教师面试一并进行，分类录取，入闱面试对象于2014年8月18日上午8：30-12：00至下午2：30-5：30到高新区社会事业局领取面试准考证，逾期视为放弃。面试的具体时间、地点及有关事项均打印在面试准考证上，面试入场时须核对考生有效身份证、面试准考证等证件。
（二）考点管理：
面试考点实行封闭管理。应试人员、面试评委和考点工作人员进入考点前应关闭手机等通讯工具，并交由相关人员统一管理，隔绝与外界联系。应试人员进入考点后，临时抽签决定说课顺序。
（三）面试流程：
1．备课。应试人员按规定时间到指定地点，并从评委已准备的课题中随机确定1个说课课题，进行独立备课（不允许带任何资料），备课时间为50分钟。
2．说课。面试对象按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟。
3．评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分（保留小数点后两位）。
四、预录与体检
（一）按照赣教发〔2014〕1号文件规定，考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
（二）根据考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩相同时，面试分数高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如前两项均相同，则学历高者优先，学历相同师范类专业者优先）。
（三）预录对象到指定医院体检。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
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(责任编辑：Wyatt)