体检
依据考生总成绩【总成绩=(笔试原始成绩+加分分数)×50%+面试原始成绩×50%】,农村小学教师以乡镇(办事处)为单位,学前教育教师、特殊教育聋哑教师、杨山煤矿学校教师按每个招聘学校为单位,从高分到低分等额确定体检人员。如在比例内出现并列人员,以笔试成绩高者优先。特殊教育聋哑教师如出现面试成绩并列人员,以学历高者优先,如学历再相同,以年龄大者优先。在体检过程中,若有不合格或放弃体检的人员,按总成绩由高分到低分依次等额递补。体检工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施。
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(责任编辑:Wyatt)