聘用
对经公示无异议的考生,办理招聘审批手续。新聘用人员试用期1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期内经考核不合格的,聘用单位可随时按规定程序解除聘用。
聘用人员无正当理由,不按规定时间上岗并提供本人档案等有关材料者,取消聘用资格。依据相关法律、法规,聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同,否则不予聘用。
在体检、考核、公示环节出现的入围名额空缺均不递补。
>>2014年山西省教师招聘考试辅导课程
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(责任编辑:徐玉莲)聘用
对经公示无异议的考生,办理招聘审批手续。新聘用人员试用期1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期内经考核不合格的,聘用单位可随时按规定程序解除聘用。
聘用人员无正当理由,不按规定时间上岗并提供本人档案等有关材料者,取消聘用资格。依据相关法律、法规,聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同,否则不予聘用。
在体检、考核、公示环节出现的入围名额空缺均不递补。
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