考试方法和内容
(一)笔试
1、笔试委托市相关机构命题和阅卷。笔试内容包括学生管理、应变能力、协调能力、团队合作、法制意识、智力因素等。
2、笔试时间和地点报名时告知考生本人,考务费于考试当天在现场缴付。
3、本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导资格初审。对资格审核不予通过的人员,应说明理由。
2、区教育局根据招聘单位具体岗位的笔试成绩,从高分到低分排序,按招聘岗位1:2比例确定面试人员名单。(参加面试应聘者与拟招聘岗位数不足1:2比例的,由区教育局在同类专业考试成绩合格的应聘者中统一调剂。)
3、面试说课试教
学校与确定面试人员联系,安排具体的面试说课试教时间,并由学校聘任委员会进行听课、面试、考核。
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(责任编辑:徐玉莲)